南醒三分
借助分析评论美国电视剧和美国电影，探讨美国大众文化流行趋势，对比中国文化与美国文化的相同和相异之处。让听众在轻松愉快的气氛中，了解美国文化，思考中国本土文化。为美剧和美国电影的中国爱好者提供分享的机会，创建互相尊重，彰显个性而又理性的谈话气氛。
做粥要三分米，七分水；读书要三分看，七分品；喝酒要三分醉，七分醒；观点只说三分，七分等你评论。
天下大事，分久必合，合久必分。如果你要穿越，你会回到什么时代，有太多的明末故事我们都很熟悉。接下来我们将走进明末的江湖。小冰河时代，崇祯困局，大顺与大西，吴三桂、皇太极一个个鲜活的姓名，一个个身边的故事。 崇祯是一个非常勤奋的皇帝，每天工作十四到十六个小时，为什么仍不能挽救明朝，怎样的心灰意冷，才令这样一个皇帝上吊自缢。如果穿越成崇祯，你是会怎么处理他面的困局？ 明末最伟大的战略家孙承宗，那个最受争议的袁崇焕，勇猛忠义的卢象升，皇太...
【内容简介】一枚神奇的玉佩，带出了扑朔迷离的身世。被遗弃的孤儿，却莫名成为了天选之子。步步而来的追杀，被迫踏入江湖的纷争。纯粹为剑的世界，一个个剑皇为其慷慨赴死。高呼着:“吾辈剑修，定破此天！”谁曾想，众人头顶的天，却不是众人以为的位面，...
培养优秀孩子的黄金法则
【内容简介】功盖三分国，名成八阵图。魂穿千年，成为诸葛亮，然而需要面对的，却不只是江山争霸，还有那江山争霸的背后，那一个又一个的坑，那一个又一个的幕后黑手。诸葛亮能否辅佐刘备完成三兴汉室的大业？能否揪出那一个个的幕后黑手？能否在与幕后黑...
国家有信仰，民族有希望！传递振奋人心的消息，鼓舞士气。人不能只靠粮食活着，还应该有信仰。
三分鈡历史，带你揭秘古今中外历史秘闻录！关注三分鈡历史，每周一、三、五，我在喜马拉雅等你。
「去病三分糖」是一档由糖医生主刀的治愈播客。这里不定期会发生一场人间的问诊和治疗，可能是故事，也可能是相遇的人，更可能是一些生活碎片，像一杯去冰三分糖的奶茶，不甜不腻正好治愈。治愈人间，也治愈你。
【内容简介】穷不要紧，有块田就好，木有田，有个家避风也成，可是连家都木有，这……平凡种田，创造锦绣家园。【作者/主播简介】作者：影浅.QD， 网络小说作家。主播：花醉泪，2014年开始做有声小说录播，作品有《伊人来自未来》《邪少的倔强蛮妻》《梨...
三分天注定.七分靠打拼.这首歌曲的创作灵感来自于韩杰的亲身经历和感悟.找到适合自己的事情去做.坚持做.不放弃.一定会有成绩.我们一起加油.年轻人。
人死不能复生，情散不可重聚。 ---------------承泽发行公司：承泽音乐唱片公司：承泽音乐发行时间 ：2024年8月11日流派：POP流行专辑类型：录音室专辑
本栏目是邱震海教授在工作日对国内外热门事件的音频解析，三分钟让您对国内外发生的事件有一个更加清晰的认识。
住宅的风水好坏，其实最为关键的都会是在周边的环境都是有影响的，其实这些都会是很同样的在很多种的根本上看出来，对于看住宅的立向与周围形峦的配合是关系住宅风水好坏的一个问题，因此周围有优质的外部环境，是营造阳宅好风水的基础条件条件，一起来看看如何看住宅风水好坏到底如何吧。 第一，前通与后面都是通的，意思是人财会两空。是指，大门与阳台会形成一条直线，这样的房子风水不好。如果前面和后面一眼就可以看透，将会导致人财两空。如果想买这样的房子，必须用屏风...
新赛季新栏目，给大家带来当周NFL比赛的复盘解读，欢迎大家微博关注@杨木花道儿 @马修33，节目开通粉丝群，如果有想要一起聊球的小伙伴可以后台私信入群，同时感谢节目的所有粉丝和听众！
七分野三分俗是一档治愈陪伴类播客，由三位风格迥异的闺蜜（Gay蜜）联合主播，汇集北上浙光怪陆离的生活轶事。闺蜜闲聊、插科打诨中，既有回忆年少狗血经历，亦有当前都市情感、亲密关系、职场生存、创业搞钱等等讨论。主播 鹿老师：佛系创业美妆男，六边...
你可以念旧，但别期待一切如故。 -----------承泽发行公司：顾森湘音乐唱片公司：顾森湘音乐发行时间：2024年6月30日专辑类型：录音室专辑流派：POP流行
你一定有这样的经验：和某些人说话特别费劲，翻来覆去解释半天他都听不明白，非得白字黑字写下来，他才看得懂你的意思？另一些人对讲话又特别要求，用字修辞甚至音量高低的些微差距、听进对方耳中都可能产生强烈的情绪反应？还有一些人不论听或看都无法让他进入状态，只有实际操作才能理解你的说明。这些困扰正好围绕专辑主题：三觉学习优势评测。 人类通过视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉接收感觉刺激、建构对世界的理解，而视觉、听觉和触觉则是人类主要认知和记忆的感觉通道，尤其在人际沟通上，因为我们不可能尝尝新来的主管究竟是什么味道…三觉在大脑记忆和认知的处理上可以分成三个阶段：输入、处理和输出，而每个人的输入通道、也就是感觉神经系统的先天差异将导致视觉、听觉和感觉优先的人对来源不同的刺激产生差异的反应，比如视觉性的人就更容易对视觉刺激形成专注，而同样的刺激对听觉型或感觉型的人而言就容易忽略。所以你还在费尽唇舌说服你的员工遵守组织规章？恐怕你优先应该做的，是了解员工的三觉差异，用适合对方的方式传递信息，这样不仅能提升提升沟通效能，同时能避免造成对方的反感，比如用效果很差的音响反复大声的对听觉型员工解释工作守则，他们绝对恶心死了。 掌握三觉优势，不论在工作学习或沟通管理上都能掌握先机，只要每天三分钟，让我带你快速掌握三觉知识。
声律启蒙
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