吊诡矜奇
他贪恋上她的味道，明知道她有婚约在身，还是将她一次次陷入爱情的漩涡，无法自拔...终于，她走投无路，与他签订契约。他说，“我们只是各取所需，协议期满，再无瓜葛！”可最后，他却违背承诺，迟迟不肯放她离开...
企业难，做企业老板更难!如今创业，起点更高、压力更大、竞争更激烈!如果你还在单打独斗，可能凶多吉少，九死一生！股权激励是企业所有机制中最顶层的设计，是唯一能实现企业资金和人才双轮驱动的企业机制。对外融资融能量，对内与团队形成事业共创、利益...
我不知道人的命是不是由天注定，但小时候遇到的一个恐怖经历，却彻底改写了我的一生。我的老家在鲁豫交界的一座小村庄，母亲很早就去世了，父亲则经营着一间专门堕胎的黑诊所。诊所不大，不过生意却出奇的好！堕胎对女人来说，是一件很丢脸的事，她们堕胎...
一个替人寻墓换尸的神秘行当，一本祖传的《奇诡尸经》，一张长在活人身上的美人脸，四张远古时代的人皮卷。堪舆、诡器、定尸、驱鬼、降妖、除灵……主播金卿带领你们走进那个诡异离奇的地下世界。薄姑船墓、喷火蝙蝠、藤婆索命……未知的古墓地宫中，到底埋藏了多少的秘密？
一个略懂风水的愣头小子，为了调查朋友的死因，开启的一系列诡异的冒险旅程......而仙山中遗迹、诡秘的地宫、消失的古国，一个又一个的神秘之地，就像一个个择人而噬的陷阱，等待着下一个闯进来的陌生人.........
「奇司诡异」，出没在深夜的短故事节目————————————————这里有意想不到的反转、细思极恐的剧情让我们在每一个夜晚都给大家编织一段凉意习习的梦境……
梦，大家都做过吧?那么有没有想过自己的梦和其他人的梦都有些什么区别呢？来把跟随主播探索主播的未知梦境……大家好，我是零时四刻，个人原因呢对于各种梦还是很好奇的。但是梦这个东西，大部分人醒来之后都会遗忘，或者只能零星的记住一些片段，这就更让...
这个世界，因为有了女人才充满生机充满绚丽。著名作家冰心曾说过：“这世界如果少了女性，便会失去十分之五的真，十分之六的善，十分之七的美。”女人给这个世界带来了更多的真善美，却同时也要不可避免地要经历许多坎坷和磨难，还要经历命运的重重波折和...
【内容简介】一夕之间失去了好朋友和男朋友，连着几次相亲告吹，还得罪了狂拽吊炸天的帅总裁 ……楚梵音觉得自己倒霉死了。哦天，如果这还不算倒霉，那被人骗婚呢……【作者/主播简介】作者：紫月半开，喜马拉雅人气签约作家。主播：樱谷小巫【购买须知】1...
每晚10点更新，民间禁忌，未解之谜，真实的事迹，讲述那些奇诡异事，带你走进不一样的体验。
青年评论家张定浩对经典的评论文集。他说： 我慢慢意识到，所有杰出的写作者最终都是相似的， 都在书写两样简单而强烈的激情， 那就是：对于人世的爱欲，对于人世的哀矜。
【更新提示】每日10:00更新3集，多评论多更新哦【内容简介】晋亲王世子萧煜突然娶妻，让京中众贵女心碎一地。更难以接受的是他娶得还是那个苏晚吟！谁人不知苏府三小姐空有皮囊，不就是生了一张好脸面么！当事人听完，摇扇笑语：“女人呢，当然脸好看就行了。”...
《吊诡的时光》为青铜文学社短篇合集第一季，集合了公输然、求无欲、佟婕、王雨辰、朱琨、赵家三郎、宇尘庸兰、疯子唐、花擦擦等人的个人精品。国内最具影响力的悬疑原创社团青铜文学社合集第一季，王雨辰、公输然、求无欲、佟婕等倾情奉献个人精品。
本书故事由一起假山案讲起，之后一段段波云诡谲、惊心动魄的脑洞故事为您一一展现。书籍故事结构紧密，内容层层铺展，可谓一段大脑电波之旅！
岁月不饶人，岁月不饶人。
由美女作家柳青陵创作的祖州架空世界，一组悬疑系列小说
东方矜沙海游记山海之大无奇不有，东方矜来给你解答沙海上危机四伏，一个女孩，要去沙海上闯荡四方！就这样，他踏上了寻找沙海真相的旅途人物介绍：东方矜年龄18真实身份：？？？生日：5.17来自神秘的东方家族，堂哥是东方幻。看着好像在卖着小本生意，其...
【内容简介】“我救了你，所以你要以身相许。”于是两人第一天见面，第二天扯证，第三天分居！说好的约法三章，可是现在是什么情况？【作者/主播简介】作者：棉花煦，网络小说作家。主播：语茉，才子。语茉，喜马拉雅签约主播，广播剧编剧，配音员，身兼翻...
对男人绝望的唐馨做了试管婴儿手术，十月怀胎将孩子生下来之后，一个英俊男人闯入了病房。“做我的女人，你会得到别人所梦寐以求的东西。”“生个孩子连在床上努力都没努力过，就想让我做你的老婆，让我的孩子认你当爹，没门！”于云霆听了这话之后，眉眼...
恐怖悬疑直播间里，一切皆有可能发生......
世间之大，无奇不有！很多东西都是你我所想象不到的，却又真实存在的。每件事都依托着一件物品，每个物品背后都有一段故事。
股权激励设计股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是最迫切需要的资源。如何稳定员工、吸引优秀人才？导入股权激励方案是常用方法。你的企业离破产有多远？你的企业中有多...
