员工培训
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
中小企业最完善/最系统《企业管理运营系统学习》海鹰中小企业私人顾问导师（一对一指导》18127812883专注中小企业管理运营、股权分配、团队打造、演讲演说企业文化企业文化不是贴在墙上的标语口号它是公司整体上下统一的价值观它代表着员工做人的方向，做...
《企业员工培训教程：爱上自己的工作（白金升级版）》让我们知道我们可以享受工作，而不仅仅是努力工作！让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO最重要的工作，爱上工作的员工是企业大的财富！工作如同恋爱，爱上自己的工作，才能享受到被爱！
【内容简介】 本书从解放军战士身上许多值得学习的精神品质，如坚决服从命令、严守纪律、崇高的荣誉感、高效的执行力等方面入手，对士兵精神进行了详细阐释。希望通过对本书的阅读，读者可以有所启发，积极向解放军战士学习。 【作者介绍】 作者：和力 ...
内容简介 《情绪调整与潜能开发》侧重于对员工体面劳动、尊严生活的心理层面的培训，编写则邀约了有着丰富岗位培训经验的培训师，有着丰富企业管理经验的企业家，有着深厚文化底蕴的学者、教授执笔。开启智慧，激发创新能力，丰富精神文化生活。 “心想事...
王琨，中国实战管理培训导师，近十年的演讲培训生涯让老师经验满满。为自己工作坚持目标融入团队忠诚事业恪尽职守不断学习努力奋斗，成就自己事业巅峰。
《员工心法:合格员工的修炼之路》作者是拥有国企、外企、民企多岗位职场经历的职场人士，他根据时代的变化与企业发展的现状，针对当前企业员工的十大思想弊病，进行逐一透彻剖析与寻根究源，并找出这些思想弊病的重大危害与改正方法。 本书提出工作...
现在的零售行业在快速发展和变化，因为消费者从七八十年代为主体更替到当前的零零后。当前的消费者不再完全是以价格为导向来到你的超市购物，不再象七八十年代和更早的长辈们只是为了买到需要的商品。现在需要的是体念，需要的是存在感，对购物的环境、便利性和服务有更高要求。也许您的超市商品会比别人家的贵上一点点，但是您能够做到让顾客有存在感，购物环境适宜、服务热情主动，贵一点他会感觉到自己有身份感。所以服务是非常的重要，本系列课程将用视频现场演示的方式为学员讲解服务的细节，希望能够为您的工...
如何系统地管理餐饮企业的培训活动，有效地实施员工知识培训，是企业管理者需要掌握的课题。本课程餐饮培训专家王前老师，将剖析目前餐饮行业培训管理存在的误区，传授管理餐饮企业员工知识培训的流程，分享知识培训四步法，帮助餐饮企业管理者做好员工知...
工作不到位，相差一百倍！ 能做到100%，绝不只做到99%。努力多做一点点，更多收获一点点。每一个管理者和员工的必读书！为什么单位不重视自己，好位子都给了别人，却不给自己机会？任何领导，都喜欢做事做到位的员工；任何单位，都首先重视胜任的员工，每...
【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...
课程的价值让团队与老板同频，实现员工的年度梦想，实现企业的年度梦想！老板为何身边没有心腹？为什么⽼板每天最忙最累？团队与⽼板差距越来越⼤？为什么⽼板⼼痛为员⼯付出很多，⾝边却没有⼏个⼼腹？零售团队为何状况百出？为什么优秀的员⼯⽆法复制?为...
所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开...
一切周围的现象都是自身内心想法带来的结果！
所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题；员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开...
厚德商学院创始人院长全国十佳诚信品牌导师TTT国际职业培训导师北大、浙大EMBA导师TTT泰斗刘子熙传承弟子IPTA国际职业训练协会亚洲区理事IPTA国际职业培训师评审委员会委员如果您在授课技巧、课程开发、演讲口才方面，有任何问题，欢迎加海河老师微信：13732286915(同手机号），直接交流。
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，成为会说话会管理的高效领导。 书中的每一个问题，都来自对一线管理人员的调查，概括了他们感...
未来已来，未来的员工是怎样的？未来的雇主在哪里？机会是被规划出来的还是应运而生的？未来可期，除了学历上的差距，还有眼界和思维上的差距，如果你认同我的理念，喜欢我的想法，欢迎你成为我直播室的嘉宾，与我一起说说你的故事，Grow and help others grow~
不确定自己适不适合做培训讲师？想转行做培训讲师不知道要什么条件？做了培训讲师却不知该如何推广自己？不知道什么样的培训内容吸引听众？想快速成为培训讲师，却不知道定位，不清楚如何发挥自己的优势？新手小白可以做什么培训？人人都可以实现讲台梦的实操方法？
德胜员工守则
