都市奋斗者

弘扬英雄精神、赓续红色血脉，英雄的沈阳人民，承上启下，以长子情怀，继往开来，忠诚担当、英模辈出。沈阳城，英雄城，以波澜壮阔的奋斗精神，不断书写沈阳英雄的崭新传奇。欢迎收听《致敬奋斗者》！

书的序言也提到，华为公司是一个重视继承的公司。“从1996年开始起草《华为公司基本法》，到今天起草《华为公司人力资源管理纲要》，其目的一是要对自己的管理理念和政策进行系统的整理，温故而知新；二是要摆脱对人的依赖，提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新。” 书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… “把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。中国最丰富的资源是人力资源，中国要靠经营人力资源在世界上获得领先地位。”对于为何选择华为的核心价值观之一“以奋斗者为本”作为本书书名，黄卫伟老师如是说。 《以奋斗者为本》分为上、下两篇。上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章。《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，重点内容包括干部的使命与责任，对干部的要求，干部的选拔与配备，干部的使用与管理，干部队伍建设等；其中干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。

内部培训教材

华为人力资源管理纲要（繁忙的节奏中，懒惰性学习）

华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高科技企业成长中对人力资源管理的高度重视与实践，相信会带给我们诸多启发。——柳传志

华为公司人力资源管理纲要

自1998年年至今，这20多年华为公司成长为全球通讯设备产业的领先企业，靠的是什么？ 靠的是实力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期的艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切体会到，尽管技...

康荣内部读书听书活动自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深...

小小实习生撞破了上司的不可描述之事情，本就是无依无靠的孤儿，既无背景又无靠山，如何在办公室展开勾心斗角的生存法则呢？别以为他会被上司整死，人家偶遇奇人，还在机缘巧合下启动异能，从此人生开挂……

稳定日更5集，不定期爆更，AI主播良心又迷人，订阅追更不迷路！ 【内容简介】 　　强者奉命下山治疗富家千金，却遭遇嘲讽！　　龙回花都，蛟龙出海！ 【作者介绍】 作者：张小蛮

张涛是一名孤儿，他从大学毕业后就来到一家公司上班当实习生。这份工作对于他极为重要，但偏偏在一次偶然中，他撞破了上司和下属偷情的事情，而惹得上司王胖子迁怒于他，想方设法要把他开除，从而展开了办公室里勾心斗角的一幕。

她们在奋斗中绽放卓越的风采，在前行中传递温柔坚实的爱与力量。《最美巾帼奋斗者》由沈阳市妇女联合会出品...

奋斗

【作品简介】故事讲述的是姚远和余楠等几个大学同窗好友，毕业后留在了北京，为了生活和梦想而不断奋斗的故事。他们为了爱情会不顾一切，为了事业流血流汗，为了朋友两肋插刀。在经历了一系列的事情后，他们最终不仅收获了各自的爱情，还拥有了幸福甜蜜的生活。作者：不否主播：西窗话语

华为作为中国的顶级企业认，任正非的哲学理念和人才培养理念是值得我们学习的。他强调，让听见炮火的人做决定，让客户公司员工多方共赢，让企业保持增长给员工提供发展的机会，公司盈利给公司提供合理的报酬，吸引更多的优秀人才到我们的公司，这一切都是...

大学生唐凡成长在古运河畔，从小聪明上进的他本来拥有大好前途，却遭遇天灾人祸，父母不幸丧命于车祸，因为住院家里欠了一屁股债，唯一的亲人爷爷体弱又多病，一切的担子突然都压在了他身上，是屈从于命运的安排还是用自己的双手改变这一切？他内心陷入了...

前生碌碌无为。后世，一次偶然的机会，一次不经意间的“触电”，经历了一段难忘的时光，突然让他意识到人生不是一成不变的。从此他乐此不彼……  《我是演技派》是由起点作者陈奔驰著，是一部讲述主角贺新在娱乐圈成长的小说。贺新原本是一名普通的快递员...

陕西都市广播《陕广大家帮》，2023年推出系列融媒体公益访谈——“益”起奋斗。走进公益项目现场，展示公益人和团队的故事。