规则中不同的结果
作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所以，当事情都做完了，过程已不重要了，重要的是这件事情的结果。没有结果的努力，...
帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板，员工同频障碍，打通企业决策落地的任督二脉1，深度解析8大红利，独家揭秘三大战略思维，确定企业战略方向；2，商业的本质就是价值交换，企业成功最重要的报价，如何识别利益相关者的需求...
让母亲把握好爱与规则，以“认可、赞赏、爱护”的态度去培养孩子。 母亲的心也将与孩子共同成长、相知相通，从而构筑起母子之间的信赖关系。
吴思的《潜规则》和之后出版的《血酬定律》带来的巨大影响，已不仅仅限于阅读界，也不限于文化思想界，而且对转型期的中国社会产生的深度影响，亦可将两本书看成这个时期的中国人感悟历史观察现实的坐标。—南方都市报
要顺应社会需要，学习新的生存规则是一条处世捷径。一个人成功的一生是终身大彻大悟，探讨走自己的路，而不是做别人的梦，或者去实现他人的理想。处世不能没有原则，做人必须讲究手段。如果你为人内向腼腆，不能忍受各种在处世交往中的屈辱，过于顾及自己...
以史为鉴，可以知兴替
【怪谈+直播+平行世界+怪谈】诡异降临蓝星，规则，成为人类与不可言说最后的博弈点。各国选出的“天选者”进入诡异世界，成功破解将该国本轮怪谈消失。规定时间内挑战失败的，则怪谈降临该国。自认废物作者的尹竹，被选入规则怪谈中，代表龙国出征。规则有...
欢迎你走进晨一商学院，在这里年轻人可以学会如何走出迷惘，如何定义成功，怎样追逐梦想。我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。更多创业，营销，互联网知识，晨一老师欢迎学习交流：15207183142（微信同步）不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。——晨一...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书是关于“结果导向”最为完备的理念，从心态、思维、习惯等角度入手，全方位阐述了“结果导向”理论，并结合企业执行实际、员工实际、企业内训来论述如何打造一个完美的结果。本书的...
欢迎你走进梦想成真学院，我们相信通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 清健老师，欢迎学习交流：13940099247（微信同步） 胜者才能生存的商业原则：靠结果生存，在市场经济环境下的企业要想生存，必须遵循最基本的商业原则，真正的商业原则不是靠借口生存的，真正的商业原则是靠结果生存的！个人不重视结果，就没有工作机会；企业不重视结果，就失去存在价值。对结果负责的人，就是对自己负责的...
欢迎你走进心灵商学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师，欢迎学习交流：18293284509（微信同步）真正的商业原则是靠结果生存的!个人不重视结果，就没有工作机会;企业不重视结果，就失去存在价值。对结果负责的人，就是对自己负责的人!用结果交换，拿结果说话，企业方可生存发展!靠原则作用，用结果交换，个人才有立足之地!本书以大量的实例分析来展开"结果改变命运"的讨论，以浅显易懂的语言来解析职业人所面临的困惑和结症。主线内容以建立做...
《我要结果》
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由，你有10 000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存...
员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不如建立自己的职业化态度。成功的背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资。每...
《规则怪谈：我能完美利用规则》作者：石头巨怪演播者：枫林叶林祝大家有一个美好的听书之旅
潜规则-吴思 中国历史上的官吏集...
初六是一个36岁的中年女人，一直认为自己是经营婚姻的高手，一直认为自己是世界上最幸福的主妇。而丈夫突然向她提出离婚，而且态度无比坚定。为了拯救自己的婚姻，她费劲心机，使出各种招术。她那么那么努力，生活却把她推向更深的绝望，丈夫开始以暴力逼迫她，14岁的女儿怀孕、堕落，母亲患重病去世……生活就像一面突然倒塌下来的墙，把她压在下面。她痛苦万分、惊慌失措，却无处可逃……
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