十孝男友包分配
课程简介股权是创业者必须掌握的知识，股权分配不合理导致企业失败的案例比比皆是。因此,每一个创业都必须学习一下股权课。在这个系列课中，用实用的方法教会你如何进行正确的股权分配，如何掌握公司的控制权，如何进行股权融资、如何通过股权激励吸引人才...
《背包十年》介绍：我的职业是旅行 一段历经十年，终见彩虹的梦想旅程……一个以旅行为生的“狂徒”日记……一名网络时代成就的新文艺青年……一部梦想拥有者的青春读本……几百万男孩都想拥有他的职业——小鹏，职业旅行第一人，生命画卷上，涂抹梦想，地...
现在人人都喜欢旅行，可不是没钱就是没时间。背包十年的作者在10年前也跟所有人一样既没钱也没时间，可他就是凭着对旅行的热爱对世界的好奇，让他从一个纯业余的背包客变成了如今的职业旅行者。现在他的旅行不仅不用花钱（有各种赞助），还能赚到钱（卖游...
作者儿时的一个梦想，至大学开始实施，经历十年，背包行走，人文见解和自己的心理感受。
“我从三毛，格瓦拉，凯鲁雅克、路人们那儿获得了梦想和鼓励，我想告诉那些走在我后面的年轻人，人生不只是房子车子，应该还有另外一种可能。自由与梦想，虽然看似遥不可及，但只要坚持，就不是空中楼阁，我希望自己能够作为一种介质，将旅行梦想传递下去...
这是一段背包十年的旅程分享，也是一个孤独狂徒的梦想宣言，更是一趟深度的心灵之旅。从借个背包出发，到频频甩掉八份工作上路，整整十年，经纬之间，他用最节俭最自助最深入的旅行方式，将半个地球统统塞进了背包，将一份爱好变成职业，成为国内首位职业...
20年股权律师经验，讲股权的老师很多，但是既能讲股权，又能站在法律角度，为企业家规避法律风险的老师却很少，一个能有20年律师经验的股权老师，则少之又少。很多股权老师在讲股权课程，但不懂法律，讲的内容无法落地。
合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评价与考核、价值分配体系，并结合华为、万科、阿里等多个实践案例，帮助学员搞懂阿...
【作品简介】什么什么？国家开始分配对象了？还有这种好事？等等，是不是哪里出了问题？这分配给我的对象也太多了吧！既然不能反抗，那就好好享受咯。世界开始推行基因匹配制度，从茫茫人海中匹配与你最般配的另一半......家道中落、流离失所的少年江唐，...
海鹰智华《中小企业》扛把子牢记：所有股份协议、分配方案、内部约定、身股银股、千万不要学某一种方法必须根据、股份原理规律、来制定方案结合自己、公司、股东、员工、实际情况来定。 海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》海鹰老师简单分享：股东类型...
打仗不可以靠友军，要打胜仗还是得靠子弟兵。——陈昌文
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大家好，我是背包客小鹏，2001年我开始背包旅行，十年后我写了《背包十年》，然后我又盖了一座背包十年青年公园，现在我在喜马拉雅将我十年的故事讲给你听...
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目前平均每10个创业团队，就会有9个人介绍说：“这是我的合伙人”，尽管今天合伙制在慢慢取代雇佣制，但很多企业并不是很了解事业合伙制。在这个大时代，创业者既要突破传统的商业模式，又要突破传统的管理思维，创业维艰，希望本专辑能够给更多的创业者，...
《创业公司的动态股权分配机制》，这本书描述的是如何你和合伙人一起开公司，你们几个商定平均分配股权，结果你做了所有的工作，而你的合伙人非常懒散，而他们到年底还照样分红，你会怎么办？针对静态股权分配所带来的种种问题，本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配机制。如果你和合伙人一起开公司，你们几个商定平均分配股权，结果你做了所有的工作，而你的合伙人非常懒散，而他们到年底还照样分红，你会怎么办？针对静态股权分配所带来的种种问题，本书作者提出了一...
2016年6月，获得首届海峡两岸新锐作家好书奖。为中国职业旅行第一人小鹏所著。本书分三个部分，用100个故事串联起10年旅途。故事后会有点评，描述当时的心路历程，并配有大量在旅途中拍摄的精美图片。听读分享让我们一直在路上
海鹰智华《中小企业》扛把子牢记：所有股份协议、分配方案、内部约定、身股银股、千万不要学某一种方法必须根据、股份原理规律、来制定方案结合自己、公司、股东、员工、实际情况来定。 海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》海鹰老师简单分享：股东类型...
