西厂需要您这样的人才
揭秘明代的锦衣卫和东西厂——明朝恐怖的特务机构！在皇帝的默许和纵容下，明代的锦衣卫和东西厂，这些特务组织野蛮生长，再加上明朝时中央集权制发展到顶峰，成为了中国历史上特务机构最多、权势最大的时期。作为明朝“特务政治”的代言人，长久以来，人...
在历史长河中，大明王朝有着独特的气质，在旧式的政体之下，与被统治的人民相比，皇帝的地位非但不孤立，反而是永远处于危险的边缘，神圣的宝坐下，时刻酝酿着待爆发的火山，为了维护自己的统治，想尽一切镇压的办法，公开的刑律、军校、法庭不够用，也不便用，也就需要造成恐怖空气的特种组织、特种监狱、特种侦探，来监视每一个可疑的人！所以锦衣卫和东西厂在时代的背景下应运而生了。“诏狱”“廷杖”“党案之争”“文字狱”“宦官专权”各种历史真相！
【内容简介】每一个企业都在寻找那些工作敬业，忠诚于公司，遇到问题不找借口找方法的员工，并以他们的表现来奖赏、重用他们。《谁是公司最需要的人》能激发起你对自己、对公司强烈负责的欲望，让你的能力更强，素质更优秀，最终让你成为公司最需要、最有...
穿越武侠世界，赵御成为一名西厂查检百户，专司抄家！ 可操蛋的是，他这个查检百户靠的是手艺混饭吃，一点武功根底都没有。 庙堂当中，各大势力纵横交错。 江湖当中，有各式各样耳熟能详的江湖豪侠…… 可奇怪的是，这些江湖豪侠们，见到那个...
看懂了锦衣卫和东西厂，就看懂了明朝历史
人们之所以深陷财务困境，是因为他们在学校读了很多年的书，走出校门才发现自己对金钱一无所知，无法适应残酷的现实世界。如果你想成为富人，如果你想实现财务自由，别再让自己为钱工作了，开始让资产为你工作吧！进财务自由实践社群，请+V：Ijib112790（1...
各位书友，我们要想获得成功一定要接受三种教育：学校教育、职业教育、财商教育。因为学校没有开设财商教育的课程，所以很多人只接受了前两种教育，本专辑可以帮助你打开你财商学习的大门，帮你看到一个全新的世界，是富人的世界。穷人和富人之间的差别不...
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主播简介:v小免v，配音爱好者，喜马拉雅忠实粉丝。长期游走在娱乐搞笑健康生活领域，坚持原创的小博客，希望大家多多支持!月票月票!亮点介绍:1、用欢快易懂的言语，带你解读当下热点新闻，让你邀游在愉快的气氛中2、如果你是点子给与者，可以互相学习互相...
罗永浩，绰号：老罗、罗胖子，1972年1月8日出生于吉林省延边，锤子科技创始人。 2001年至2006年在北京新东方学校任教，由于教学风格幽默诙谐并且具有高度理想主义气质的感染力，被称为“老罗语录”流传于网络，成为网络红人。 他说自己曾经面对公众很紧张，说不出来，如今他却是个演讲家，有许多感染世人的语录。他说，生在世间注定要改变世界。
福利来啦！免费畅听100集！爽听不要钱！#精品一戳直达(*╹▽╹*)王妃跳崖假死后，王爷悔断肠！｜穿越医妃女强逆袭宫斗饥荒年穿进深山，我养六崽顿顿吃肉丨发家致富种田逆袭80年代闹饥荒，我有钱有粮心不慌丨年代爽文重生逆袭新婚夜，替嫁王妃医好了战王的...
他人生的每一个阶段都像是电视剧的情节，从一无所有到腰缠万贯，锒铛入狱，再创业成功。...
讲故事的重要性，很多人已经知道。 然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
讲故事的重要性，很多人已经知道。然而，故事并不仅仅是一种营销工具，在互联网+时代，人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外，但正如亚里士多德所说：我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。 团队运行依靠数字，事实，预测还有流程，这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃，敢为人先，或者是全身心的投入工作。只有多样化而富有激情的团队，才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》，不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题，同时，这本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活经历和尝试中找寻选择故事，将这些故事充分地，不掺假地联系到工作的主题，信息，和目标上。
然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可...
讲故事的重要性，很多人已经知道。然而，故事并不仅仅是一种营销工具。在互联网+时代，人民不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。团队运行依靠科学，事实，预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃，敢为人先或全身地投入工作。只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。《您的团...
用故事思维解决问题
内容简介 讲故事的重要性，很多人已经知道。 然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故 事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
