留住你的温柔
你的温柔织梦者，柔声治愈引导，解压助眠。最佳使用时间：午休，睡前最佳使用情景：戴耳机+躺下+闭眼+放松每周三、六更新（可定制）睡前听舒压助眠，心情不好听疗愈，无聊听剧情。（ps：立体音频音质经压缩会有损，需源文件可联系，3D体验身临其境，效果极...
每一次直播都是难得的回忆
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每个人的声音都会有随着年龄的增长发生变化，但最珍贵的声音便是童声，我录下了儿子和他的小伙伴变声前的童音，等孩子们长大了放给他们听。。。
你的耳朵需要1个家，比如我～温嘉
貌美如花的她却偏偏得了种怪病—性冷淡，结婚一年她都没让丈夫“幸福”。只因十八岁那年，她有一段为人不耻的黑暗，可这个秘密只能烂在心里也不能与人说。本以为会守着一段无性的婚姻一直到老，却不料遇上了......
这首抒情歌曲讲述了在恋人提出分手后，内心的遗憾、不舍与留恋之情。曲风深情缱绻，用渐进的情绪诠释了恋人决绝离去后的痛惜之情。歌曲真实地展现了许多人“被分手”后的崎岖经历。王呈章的声线有着淡淡的轻柔，似乎是在回忆里缠绵，岁月如歌，往昔如梦，王呈章的歌声就像歌词中所唱的“心里留下的叹息”，抑郁之情氤氲在心，难以散去。把失恋者的内心戏演绎得淋漓尽致，让听到这首歌的听众都唏嘘不已。...
北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。
管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员工出走的原因有哪些？核心员工的忠诚度源自何处？企业如何留住核心员工？如何制定本公司的人才保留计划？本节课程将为您解答这个所有企业最痛的问题。
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温柔帅气的陆一辰只希望多一些收入，却不料遇到了野蛮的女人使他吃尽苦头，却因为这个野蛮的女人没有女人味，而收获了练习恋爱的机会，却没有想到受到了百般波折。他只想与自己那青梅竹马的女朋友平淡的生活好不好吗？你这个女人太野蛮了，怎么有你这样的...
花千树星如雨，不如治愈你，不定期更新治愈系短文只为温暖你
尾尾道来的心灵表白，真实细腻的情感描述。日有所思，夜有所梦，梦中的思念，就是爱的味道！
【内容简介】渣男贱女为了钱不惜让我家破人亡。 我一无所有，他却宠我护我帮我说喜欢我。最后才知他无情，我有意。【作者/主播】作者：千书，代表作《腹黑总裁非要娶我》、 《掉进你的温柔陷阱》、 等，本本精品，字字珠玑，作者千书创作的小说情节跌宕起...
我们都希望孩子们能够变得非常富有，这种富有势必带来更多的幸福：既享受着大自然带给我们慵懒的权利，也可以奔跑在无穷无尽的田野上，还能够在披着荆棘的人生之路上自信闯荡。让孩子在身体和意识的成长期中接触到具有一定内容指向的经典音乐是净化心灵、...
Hello！各位喜马拉雅的小伙伴们大家好，这里是由主播山越为您分享的各类文章，希望各位小伙伴们在听过我为您分享的故事后可以让生活中现实的自己找到自己的光，若是想要把你的故事分享给我请添加QQ1120753748联系主播，主播在小城榆林等着你，等着各位小伙...
【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...
金黄色夏天的afternoon你的眼神是森林让我迷了路我闭着眼睛转身跳进Swimming pool
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《鼻子的故事》（俄）尼古拉·果戈里 原著 （意）安德烈·卡米雷里 讲述 （意）玛雅·切丽雅 绘图
怎样培养好员工？员工离职会给企业带来什么样的损失？新生代员工的价值观变化，你是不是发觉自己原来的那些企业文化、拓展训练、股权激励、奖金制度都开始不太好用了？经济大环境，招人难留人贵。想有精明强干的员工团队，培训也做了期权也给了。结果企业遇到困难，有能力的先跑了。。。留下的也都是消极怠工。当员工开始有离职的想法，你会损失的是他薪资2-10的成本。你还想将就吗？招聘一个关键岗位新人，薪资一般要高过老员工的10%-200%。你为什么一直不愿意面对老员工去做一个深度会谈？作为管理者你...
