儿歌勤快人懒惰人和弦
《水浒传》，中国四大名著之一，是一部以北宋末年宋江起义为主要故事背景、类型上属于英雄传奇的章回体长篇小说。作者或编者一般被认为是施耐庵，现存刊本署名大多有施耐庵、罗贯中两人中的一人，或两人皆有。全书通过描写梁山好汉反抗欺压、水泊梁山壮大和受宋朝招安，以及受招安后为宋朝征战，最终消亡的宏大故事，艺术地反映了中国历史上宋江起义从发生、发展直至失败的全过程，深刻揭示了起义的社会根源，满腔热情地歌颂了起义英雄的反抗斗争和他们的社会理想，也具体揭示了起义失败的内在历史原因。《水浒传》问...
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《巨人和春天》内容简介:寒冷的冬夜，巨人及时救下了窗外一个冻得全身发抖的小人儿。巨人准备好吃的食物给他吃，用热水帮他洗澡、暖暖身子。小人儿笑了，这一笑使得屋子里的花长出嫩绿的新芽，原来他就是"春天"。巨人想要独自拥有春天，便将春天的披风给藏...
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宋朝（960年—1279年）是中国历史上承五代十国下启元朝的朝代，分北宋和南宋两个阶段，共历十八帝，享国三百一十九年。
万老师（独步清凉）集心理学、营养学于一身，广学多闻，儒释道兼修，可谓“席上之珍以待聘，夙夜强学以待问，怀忠信以待举，力行以待取，其自立有如此者。”多年来万老师不畏众言，坚持自己的品格，她为了帮助年轻人改变打工生涯难逃被解雇的最终命运，创...
男人和女人的情感简介来自火星的男人，跟来自金星的女人，能走在一起，是一种缘分！男人怎么扛起这个家呢？他的压力往何处使？事业与家庭如何平衡呢？顾家的男人，往往事业更加成功。怎么样的女人旺夫？相夫教子就是女人的天职吗？有事业的女人更加独立，更有魅力！来自不同的家庭、不同的教育、夫妻双方应该如何磨合？怎么相处呢？七年之痒和视觉疲劳会影响夫妻情感，怎么加深夫妻之间的情感呢？有爱情的婚姻才更加持久！万一在婚姻生活中出现第三者怎么办？怎么挽救你的婚姻？徽进: yimu444...
节目内容:深情情感主播和你在线沟通你的故事主播介绍:擅长情感类，讲述，那些年的爱适合人群:离婚，七年之痒，婚姻不幸福，婚姻很幸福你将收获:一段幸福的感情，重新开始，走出你心中的那个魔鬼，你若安好 就是晴天
好人的团队和坏人的团队进行了一场激励的大战。到底谁会获得最终的胜利呢？让我们一起在故事里解开谜团吧！（初步预计共20集）
如何识别他人善恶？如何与人相处？会提升自我升值空间，改善社会自处环境。希望可以对大家有所帮助。
本文讲述了屠户女樊长玉在爹娘去世后为了保住家产，跟一朝落难被她救回去的武安侯谢征约定假入赘，家中却频繁引来杀身之祸，爹娘真正的死因也变得扑朔迷离的故事。樊长玉在调查爹娘死因过程中，机缘巧合进入军中立下战功，同谢征相认，两人在乱世中并肩同...
互联网生意项目最有杀伤力武器，不懂这些，客户被竞争对手抢光很多人做生意项目不会写文案，不会设计海报，不会设计视频剧本，不会销售话术，不会写演讲稿，不会社群讲课，不会做营销型PPT。如果不懂这些现实很残酷，残忍的告诉你，一切努力都白费。被竞争...
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我用写人的方法写食物，《人和食物是平等的》很像一本来自食物王国的哲学书的名字。希望这本书不是菜谱，也不是觅食指南，而是我们和食物的《老友记》。
六月是中考和高考的季节，也是对于孜孜学子来说决定命运的时刻。有人因此进入重点高中和大学进行再深造学习，有人则选择另外的人生轨迹。就像鲤鱼跃龙门一样，假如一次没有成功，很多学子也会无奈的选择再博一把，或许还会有第三次甚至第四次。歌手徐嘉苇...
每个人都希望得到别人的重视，都希望别人把目光聚集到自己身上。如果你能够先重视他人，对他人所关心的事情、问题给予足够的重视，或者对他人感兴趣的话题予以关注，别人才会对你感兴趣，重视你，这样你的目的才会容易达到。 人...
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每天早上，小野人们都要出动去捕猎长毛象。大人们每次都会警告他们，别去打扰那只可怜的动物，要是他们不听话，晚上回来就只能在洞穴门口过夜了。于是，每天晚上，这些小野人就只好睡在洞穴门口了。不过，对于他们白天所经历的冒险来说，这晚上的小惩罚又...
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 我是婉一老师 欢迎交流学习15922246056林乾，中国政法大学教授、法律史学研究院副院长。博士生导师。国家清史编纂委员会典志组专家、中国法律史学会理事。...
每个人的成长轨迹都有不一样的地方，每个人的经历也有不一样的结局。同样的事，不同的应对，不同的结局。你是否有过类似的经历。你是否又有更好的解决办法。让我们一起探讨。走出更精彩的人生。
曾国藩区别于其他政客最显著之处在于，他非常注重完善自己人格的修炼，以及娴熟掌握用人的智慧，此即“修身与用人之道”。“修身”修身以诚、敬、静、谨、恒为要，最高境界是“慎独”，一直贯穿曾国藩的后半生。可以说，儒家的“修身、齐家、治国、平天下”在他身上得到了完美的体现。“用人”曾国藩一生驰骋疆场，徘徊官场，谙熟人场，精于揣摩人性、把握人心。无论是识人、择人、用人，还是管人、防人、制人，都用心研究，能够将各种人牢牢控制于掌股之上，为他成就大事打下坚实的人力基础，从而功成名就，进退自如。 第一讲：鉴识人才--伯乐的本事 第二讲：独特的识人秘籍 第三讲：网罗英才--成大事的第一要义 第四讲：培养人才的独特方法 第五讲：用人的理念和标准 第六讲：同僚援手，成就大事 第七讲：盛时选好接班人 第八讲：满足成长需要--待下属之道 第九讲：关系成败的用人五策 第十讲：如何驾驭特殊人才？ 第十一讲：怎样带好团队 第十二讲：用人的禁忌 第十三讲：用人特点比较 第十四讲：曾国藩用人总结
