不懂授权你会把自己累死

我喜欢上权势最盛的异姓王沈司平。 在他眼里，我不过是个懦弱的皇子，只因与他喜欢的姑娘有些肖似，才得他另眼相待。可懦弱皇子是我，与他相识一场的姑娘也是我，我竟成了自己的替身 。是悲剧还是喜剧，听我慢慢说来  

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！把身边的庸才变干将——不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，变化是不可避免的，唯一不变的就是变化。

打造强悍的狼性团队，向管理要业绩

一头狮子带领一群绵羊，可以打败一只绵羊带领的一群狮子。一人红，红一点，大家红，红一片，管理的关键就在于带人、带团队……

你是几流管理者？一流管理者，自己不干，下属快乐地干；二流管理者，自己不干，下属拼命地干；三流管理者，自己不干，下属主动地干；四流管理者，自己不干，下属跟着干；五流管理者，自己干，下属没事干；末流管理者，自己干，下属对着干；给你一个团队，你会怎么管？带团队，你得问自己：大家为什么要跟着你干？用最轻松的管理法则提升团队最高效的成功指数。

畅销全球的管理经典《不懂带人，你就自己干到死》，是欧美知名企业培训师卡夫曼的代表作。通过大量情景化实战案例提炼出的教练式管理精髓，受到了美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等世界500强企业力推。本课程授权于该畅销书，有趣又生动的模块化内容将重塑...

没有无用的下属，只有糟糕的管理者

这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具，旨在帮助读者提升领导力和执教能力。作者以实战经验，用最常见的带人案例，将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化，让你像教练一样，你只需照着做，就能将围绕你身边的平凡人，变成你得力的左膀右臂，让...

把身边的庸才变干才

没必要把怀念弄得比过程还长，回头的风景亦是物是人非。不如去吃想吃的饭，去见想见的人，去看喜欢的风景，去做喜欢的事吧！

领导者解决问题的五个层次1他能解决问题2能让人替他解决问题3能让人心甘情愿的替他解决问题4能让人心甘情愿的、圆满的替他解决问题5能让人心甘情愿的、替他圆满的解决所以问题

改变管理观念的智慧宝典，提升管理技能的实战指南。

一封奇怪的邮件，一个探险的游戏，他们一行人到底有几个能玩到游戏的最后？是谁能够拿到最终的奖金，这中间又会发生哪些诡异的事情······

15位作者近年来创作的32篇作品，书中有亲情、爱情与友情，有小说、励志与感悟，总有一款能够打动你的心，最好的，时光总会把它留在最后。在此之前，所有的等待与伤痛，只是让我们更大懂得珍惜！

一个普通上班族王晓刚 一天突然收到一封神秘邮件 一场致命的游戏 诱人的奖金  同学再度聚首 一同踏入神秘荒山古宅  他们的命运将会如何...........