你是我最想留住的辛运

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这首抒情歌曲讲述了在恋人提出分手后，内心的遗憾、不舍与留恋之情。曲风深情缱绻，用渐进的情绪诠释了恋人决绝离去后的痛惜之情。歌曲真实地展现了许多人“被分手”后的崎岖经历。王呈章的声线有着淡淡的轻柔，似乎是在回忆里缠绵，岁月如歌，往昔如梦，王呈章的歌声就像歌词中所唱的“心里留下的叹息”，抑郁之情氤氲在心，难以散去。把失恋者的内心戏演绎得淋漓尽致，让听到这首歌的听众都唏嘘不已。...

　　　　留住浪漫。浪漫是没有年轮和时间留住的，八十岁的老人依旧可以从浪漫里寻拾回十七八岁豆蔻的感觉，金婚的夫妻依旧可以从浪漫里寻拾回初恋的情愫。浪漫。柴米油盐是淹没不住浪漫的，浪漫是生活五味中最具味道的一味，有了浪漫，你的一生才会有滋有...

平日里的小练习，让自己记得那些不够好的声音，望小耳朵们包容哦

内容介绍： 疫情来势汹汹，在这个特殊的时期，小轩哥的书吧推出了一个特别朗诵节目——你是我疫情结束以后最想见到的人，在他家宅在家无聊的时候，一起来听这个节目吧！主播介绍； 小轩哥，在校学生，生于西北地区，校内主持人。更新时间： 本专辑已经完结，共计更新31集。

我的幸福,需要一个你,缺少了你,便不再叫做幸福。我要我的未来是你,你的未来,也是我,人生几何,我既然选择了你,我便会坚持下去,不管结局是否圆满,不管过程是否艰难,我要做的,便是一心一意对你好。为了你,我可以不惜一切,直至,娶到你,做我的妻子……我的幸福,需要一个你,缺少了你,便不再叫做幸福。我要我的未来是你,你的未来,也是我,人生几何,我既然选择了你,我便会坚持下去,不管结局是否圆满,不管过程是否艰难,我要做的,便是一心一意对你好。为了你,我可以不惜一切,直至,娶到你,做我的妻子……

每个人的声音都会有随着年龄的增长发生变化，但最珍贵的声音便是童声，我录下了儿子和他的小伙伴变声前的童音，等孩子们长大了放给他们听。。。

北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。

管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员工出走的原因有哪些？核心员工的忠诚度源自何处？企业如何留住核心员工？如何制定本公司的人才保留计划？本节课程将为您解答这个所有企业最痛的问题。

《你是我的小幸运》（演播：宝儿听吧＆范老师3000）作品简介:雪，越下越大。路上一个行人也没有，一个人孤零零地撑着一把伞走着。倏地，一辆小娇车从身边飞驰而过，溅了她一身的脏水……雪，依旧很大，安川华冷冷地看着雨中的苏雪梅，苏雪梅有些不太好意思...

母亲被毒死，父亲被蒙蔽，继母竟然如此狠毒？！三年之后回到侯府，继母和异母妹妹都想害死自己？厉鬼深藏的院落，到底和嫡女发生了什么？为何我的眼里都是你？侯府嫡女和皇帝的恩恩怨怨……请听：故有鬼吹灯，今有灯吹鬼。侯府嫡女爱上厉鬼，人和鬼的恩恩...

尾尾道来的心灵表白，真实细腻的情感描述。日有所思，夜有所梦，梦中的思念，就是爱的味道！

我们都希望孩子们能够变得非常富有，这种富有势必带来更多的幸福：既享受着大自然带给我们慵懒的权利，也可以奔跑在无穷无尽的田野上，还能够在披着荆棘的人生之路上自信闯荡。让孩子在身体和意识的成长期中接触到具有一定内容指向的经典音乐是净化心灵、...

【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...

欢迎来到鸭舌帽小行星！礼物是一份感动,让你留下涩涩的泪水！礼物是一份欢乐，让你露出甜甜的笑容！我最想要的礼物讲述了叛逆女孩尹大碗终于明白原谅和被原谅爱和被爱才是最珍贵的礼物的温情故事。走进这个故事，你会感觉到成长的美妙，发现平凡的每一天都有爱相伴

没有什么力量大过根的力量

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说到新年愿望，并不是个特别而新鲜的话题，可是，这次我们一口气采访了将近300个孩子。听了这么多孩子的想法，心里真是五味杂陈。“倾听”这个词语对于我们的学习、生活、沟通、交流是多么重要。只有真正放空自己，静下心来倾听，才能听到真实的声音，才能...

6个多月的时间.在这时间当中我一个个写下音符, 一字字写下歌词.同时在我心理写下的是希望.这些音乐是我做给你们每一个人的人生之歌, 是我的第一张专辑而对我来说这不仅是一张专辑, 这也是我的人生日记.尽管过了十年, 二十年, 这张专辑依然会是我人生中的养分.对能够看见专辑上的这些话之每一个人, 我感到真心的感谢因为有你们, 才会有我.因为有你们, 才会有这些音乐.这, 都是属于你们每个人的旋律.From. Himm When we started this project, w...

长于北京的老教授写下的童年记忆，用记忆留住的消失的四合院，看似遥远却又似近在眼前...

《鼻子的故事》（俄）尼古拉·果戈里 原著 （意）安德烈·卡米雷里 讲述 （意）玛雅·切丽雅 绘图

怎样培养好员工？员工离职会给企业带来什么样的损失？新生代员工的价值观变化，你是不是发觉自己原来的那些企业文化、拓展训练、股权激励、奖金制度都开始不太好用了？经济大环境，招人难留人贵。想有精明强干的员工团队，培训也做了期权也给了。结果企业遇到困难，有能力的先跑了。。。留下的也都是消极怠工。当员工开始有离职的想法，你会损失的是他薪资2-10的成本。你还想将就吗？招聘一个关键岗位新人，薪资一般要高过老员工的10%-200%。你为什么一直不愿意面对老员工去做一个深度会谈？作为管理者你...