于她没有结果的思念
如果思念有颜色，那一定是夜空的银河与傍晚的日落。李晗甜美的嗓音，唱出了想一个人时的心境，连家里的每一个物件仿佛都在说着想你了。快见面吧，让我坠入你的心窝。
此去经年，思念如故，一花一木一菩提，所到之处，唯有故乡最安然。...
也许，你走出了我的视线，但是，却没走出我的思念！愿在你心里的人，520就在身边。 一次重逢，一个熟悉的语气，一段温馨的回忆，一条走了一半的路，陪伴到最后的“不再拥有你”。浓浓的痛惜之情，透过谢震东感性的声线，句句扎心，无限情愫的堆积搭配，让思念的气味浓如空气，淋漓尽致的思念之情抖落在花前月下，只是，我再也没有了你，在开放式的歌词里满是我们越不过的回忆，歌曲美妙的细腻之情深深打动听众，唱出天下所有的“有缘无份”男女之情，可谓是谢震东与音乐人张轲，共同谱写一首最走心情歌代表力作。 思念你，思念无处去投递，靠酒精麻醉才能睡去，忘了应该如何忘记你。存一寸光阴，谢震东，用情歌，换你一个世纪。
《思念妈妈》这是一首关于妈妈题材的作品，词曲创作张小龙，由歌手晓蔓深情演绎，版权方：西安旭合泰森实业有限公司，发行：北京吉瑞文化传媒有限公司。
作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所以，当事情都做完了，过程已不重要了，重要的是这件事情的结果。没有结果的努力，...
帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板，员工同频障碍，打通企业决策落地的任督二脉1，深度解析8大红利，独家揭秘三大战略思维，确定企业战略方向；2，商业的本质就是价值交换，企业成功最重要的报价，如何识别利益相关者的需求...
古诗词的文笔和意境是中华文化的瑰宝，一起去热爱它品味它，在生活中体会它的魅力吧。我想把耳熟能详的词分类别归纳在一起，直观的想法就是，当看到美景或者有感触的时候，不是只会苍白的说太好看了，太感人了，而是能用多情自古伤离别来生动的表达情感。...
抒发情感寄托，愿你我他在平淡的生活中开心快乐！
光泽《思念成疾》点燃寒冷冬天自去年签约SONY音乐后，光泽先后推出3首单曲：有与信乐团合作《寂寞患者》、节奏单曲《迷恋》，以及“标签化”情歌电视剧主题曲《傀儡》。而此次发行的《思念成疾》又会带给我们什么样的触动？会不会依然感动乐迷的耳朵？《思...
歌手田苗个人最新单曲专辑《思念小哥》词曲创作田苗，编曲：传齐音乐，键盘：吴采奇，吉他：李禹含，和声编录：吴采奇，和声：筠铃，混音：曹楚鑫，母带：大展，发行：北京吉瑞文化传媒有限公司。
面向大海 心有大爱 蔚蓝辽阔的大海被多少人为之歌颂，宁静宽阔，暗流涌动，容纳着足以融化自我的深刻。有人赞颂它的风平浪静时，深藏着的沉默和内敛；更有人赞颂它的波涛汹涌时，表现出的挣扎和呐喊，无论宁静或...
简介 有时候，你纯粹以为的是爱情，在别人那里却成了毒药，阴谋，千疮百孔，不可原谅。 林雪薇初见陆臻霆时，惊为天人，纯粹到让人睁不开眼。一见钟情，大抵就是如此。 如果，当初她能理智一点，或者都不会有今天这样的结果。 林雪...
慧鹏单曲《思念的人》创作于2018年1月份，当时我和宝臻都在丽江，人们都说，世间有太多悲欢离合，却终敌不过思念。每个人心中都有那么一个思念的人，有可能是爱人，有可能是亲人，这首歌就是写给爱人的，心里无论住着一个姑娘，还是情郎，或者远在他乡的自己，守着一棵树，一把吉他，一扇窗，还是一壶酒，我们感同身受。思念的人，只唱给人世间最想留住那些美好的人……
【内容简介】 本书通过生动有趣的事例，深入浅出的分析，告诉你每个人都有成功的潜力，只要抱着一种积极的结果心态，认真去对待身边的每一件小事，从小做起，敢于打破传统的束缚，你就能够散发出耀眼的光芒。 【作者介绍】 作者：马银文 【主播介绍】 ...
欢迎你走进晨一商学院，在这里年轻人可以学会如何走出迷惘，如何定义成功，怎样追逐梦想。我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。更多创业，营销，互联网知识，晨一老师欢迎学习交流：15207183142（微信同步）不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。——晨一...
欢迎你走进心灵商学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师，欢迎学习交流：18293284509（微信同步）真正的商业原则是靠结果生存的!个人不重视结果，就没有工作机会;企业不重视结果，就失去存在价值。对结果负责的人，就是对自己负责的人!用结果交换，拿结果说话，企业方可生存发展!靠原则作用，用结果交换，个人才有立足之地!本书以大量的实例分析来展开"结果改变命运"的讨论，以浅显易懂的语言来解析职业人所面临的困惑和结症。主线内容以建立做...
《我要结果》
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书是关于“结果导向”最为完备的理念，从心态、思维、习惯等角度入手，全方位阐述了“结果导向”理论，并结合企业执行实际、员工实际、企业内训来论述如何打造一个完美的结果。本书的...
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由，你有10 000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存...
