一个孤单奋斗者的思想
这是一部民企教父的商路传奇奋斗史，也是每一个人的命运打拼史。全景展现中国20年来跌宕起伏的商业风云！时代潮流影响个人命运，奋斗者改变时代潮流！
林语堂 文化大师，作家，以英文书写而扬名海内外，四获诺贝尔文学奖提名。曾任联合国教科文组织美术与文学主任、国际笔会副会长。林语堂旅居美国数十年，骨子里仍是传统的中国文人，其作品无不体现着儒释道三者的结合，传达着中国人特有的智慧、气质和情怀...
该起床啦，不能再睡咯，嗯？快快快快快起了，还不起？要迟到了，给你五秒，5.4.3.2.1，快起来喂，早啊，该起床了，阳光很暖，微风不燥，今天一定是美好的一天，记得去吃顿美味的早餐，犒劳一下自己，新的一天开始了，今天也要开心哦！
大家好，我是主播阳阳，我和作者益诚认识已经有两年多了。他是一个非常聪明并且非常有艺术才华的孩子。他小学时期学习非常优秀。他身上的一切都能让我想到我自己的经历。 每一次与他电话，我都丝毫感觉不到他还是个正当花季的青少年。我们会深层次地交流和沟通很多社会话题。每次他的言语都会震撼到我的心灵。相信我的听众里也会有很多与我们一样有温度的人，想要共同交流和沟通。 我期待通道众人的加入。我会把他的所思所想，用口播的方式做成节目呈现给大家。
从一个小男孩，提升为慈禧的“干儿子”、总管太监，乱朝纲、建造辉煌的庆王府，最后再沦落为煎饼果子的普通人，听中国最后一个太监的奋斗史！
作者真的不想读这本书啊，真的真的太无聊了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！
本书是了解精神分析领域最深奥理论的钥匙和起点！比昂——精神分析领域自弗洛伊德以来最伟大的思想家、临床家，是将“容器”概念创造性地引入心理治疗的第一人！比昂的著作，是为资深精神分析析治疗师所深爱的必读书，也是精神分析类图书中最畅销的书！比...
朋友说：思想就在那儿，是一个实体，等待与你相遇...我点头...
我们每个人都有很多盲点人，人活着就是一种修炼。良师益友可能让人的一生改变很多，甚至会产生质的飞跃。很多东西虽然答案在你心里，可钥匙却在别人手里。就像一把锁，如果没有钥匙，你可能会费很大劲才能打开它，然后有了钥匙，那就不是问题了。创业十二...
刘邦是一位伟大的人物，卓越的政治家，了不起的军事统帅。在天下纷乱，百姓处于水深火热中的时候，他最终推翻了残暴的秦王朝，打败楚霸王项羽，扫平割据四方的军事力量，统一了天下，建立了大汉。然而，他所走过的道路又是即为不平坦和艰险的，也使他成为...
华为人力资源管理纲要（繁忙的节奏中，懒惰性学习）
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高科技企业成长中对人力资源管理的高度重视与实践，相信会带给我们诸多启发。——柳传志
华为公司人力资源管理纲要
书的序言也提到，华为公司是一个重视继承的公司。“从1996年开始起草《华为公司基本法》，到今天起草《华为公司人力资源管理纲要》，其目的一是要对自己的管理理念和政策进行系统的整理，温故而知新；二是要摆脱对人的依赖，提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新。” 书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… “把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。中国最丰富的资源是人力资源，中国要靠经营人力资源在世界上获得领先地位。”对于为何选择华为的核心价值观之一“以奋斗者为本”作为本书书名，黄卫伟老师如是说。 《以奋斗者为本》分为上、下两篇。上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章。《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，重点内容包括干部的使命与责任，对干部的要求，干部的选拔与配备，干部的使用与管理，干部队伍建设等；其中干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。
内部培训教材
