兢兢业业的人机

课程介绍了创业型企业要根据企业发展规律管理人才队伍、要系统的管理企业人员、要有正确的用人理念以及分析了人才市场中各类人群的特点，帮助创业者做好人员管理。

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欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师：依一 欢迎学习交流：13131873903 凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。——依一 你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。——依一

【内容简介】从日常工作的细节小事和个人素质谈起，围绕着如何成为企业最需要的员工这一核心内容，详细阐述了什么样的员工才是企业最需要的员工，以及怎样才能成为企业最需要的员工。告诉读者如何端正工作态度，如何加强工作的责任心，提高工作效率以及超...

【内容简介】你的价值在哪里？世界上的销售员乔·吉拉德说：“一生中销售的产品，就是你自己！”作为组织的一分子，每个人都希望受到组织的欢迎。得到组织的培养，从而获得更大的发展空间，实现自我价值。然而，究竟如何培养自己的素质，成为组织需要、领...

陈向东，跟谁学创始人、董事长兼CEO，前新东方执行总裁。中国人民大学经济学博士，美国哈佛大学商学院校友，数家高校的兼职、客座教授。1999年年底加盟新东方教育科技集团，2002年创建武汉新东方学校，2003年10月任集团副总裁，2006年任集团高级副总裁，2010年11月任集团执行总裁，全面负责集团管理工作，2014年1月辞任新东方执行总裁职务。2014年6月，创办跟谁学。

商界奇才，传奇企业家、酒店地产大亨-华裔商人郭鹤年

微信1064756899【进入汪广辉vip讲书群】 汪广辉导师，耶格系统（英特莱德公司）中国领军人物，白手起家，资深自由企业家，拥有亿万资产，很多人都是听了他的课程与演讲获得了财务自由和经济 独立，2011年12月被耶格家族邀请到美国和保罗·皮尔泽（美国两届总统的经济顾问）同台在七万五千人的企业家庆典进 行精彩的分享。2011年12月28日《北京晨报》半版专访汪广辉王颢莼伉俪的自由生活方式，被《优客生活》杂志多次报道，安利团队也遍布中国和海外市 场！信仰：天生要自由，带领更多朋友一起获得自由。 耶格财务自由悦享荟是隶属耶格系统，是汪广辉导师带领的专业化网络与社群运作团队，耶格系统最原版复制团队。是一个集读书，美妈，跑步，时尚，娱乐，艺术等兴 趣爱好为一体的综合社群，定期举办丰富多彩的线下和线上的活动。 耶格系统是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思考和如何创业，为希望创业的家 庭和个人提供2-5年的事业规划及咨询服务。这是一个百万富翁的联合企业，这家公司在全球范围内提供各种各样的培训与咨询服务，提供世界上最新的书籍、磁 带、光盘和培训服务，这里凝聚了世界上成功者们的智慧和宝贵的经验。 网站www.ygcwzy.com 微信1064756899【进入汪广辉vip讲书群】 微信平台：耶格系统资源整合平台 电话17778089647

本书将着重给你介绍通往成功路上的各种各样的机会，引导你做个时刻准备着的为迎接机会而努力的人。中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。当机会以细节的方式来临时，你有没有用心仔细观察生活，并从小事做起，从容易的事...

慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。

Chaotic-混乱。Chatgdp自去年诞生以来，各路神马各显神通，有要颠覆它的，有要在她基础上开发具体应用的，也有担心对人类形成冲击和危害的。具体路在何方，我们不得而知，如同当年的互联网，瀛海威已经没人记得，而网购和社交都产生了巨大的公司。ChatGPT...

公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向，真正发挥人力资源管理的业绩效果？在本课程中，周老师将用他15年的人力资源管理实践，全面解析业绩导向的人力资源管理理念及实战技能，帮助企业提升人力资源管理效果，从而提升企业的竞争力。

关注微信公众号：法苑在线   了解更多课程内容由国家注册高级企业培训师史斌老师主讲，总时长约6小时，详细的介绍了在互联网时代如何进行人才规划，人才管理，人才储备等各种相关问题。史斌老师简介：国家注册高级企业培训师，清大经管商学院副院长，清华大学EMBA班授课老师，北京大学MBA班主讲老师，景德镇创业大学创业导师，北京至本咨询合伙人，决胜商学院首席顾问主讲内容：01.赢在人才前言02.一个字引发的思考——企03.【选，育，用，留人】哪个重要04.互联网时代企业人才战略...

我曾经拥有世界上最好的奶奶，我非常的爱她，就像她爱我一样

序　言　　会稽道尹涵之黄公，笃信佛法，精修净业。欲令同人，咸修净业，离苦得乐。以净土诸书，文深义奥，不便初机及无学问人。因编作白话，缕析条陈，以示要义，名曰《初机净业指南》。生死海中，得此指南，则背东向西，舍秽取净，信愿念佛，求生西方。...

改革开放40年，恰如一部四部曲的年代大戏。技术突变、产品迭代、产业升级、资本对接、商业持续创新，社会持续进步。 40年，有哪些人值得铭记？40年，有哪些思想值得品读？ 通过40位企业家的文章，我们可以感受到历史的风云变幻，触摸中国商业的脉搏，并读...

《卓越团队的人才经营》内容简介：企业面临的所有问题，都与企业文化有关；而企业的文化，归根结底由团队文化构成。从本质上说，企业经营面临的难题，都无法绕开“人”这个课题。所以，要以人为本！人才资源人才经营权威版

内容简介 陈争，寒门贵子，名牌大学毕业，可是因为毕业后各种选择错误，导致人到中年，不仅情场失意，事业也无成。一夜间回到大学毕业时。这一次，他要做出最佳选择。精彩片段被张星辰这么一提醒，陈争突然缓过神来他感觉到刺眼的阳光，不由自主地将眼睛眯...

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　　有人花几十万，开个实体店，没什么生意，坐在那里拍苍蝇，宁可赔光，他也认为那是实实在在做生意。　　有人在互联网上只用一部手机，一个微信，就把生意做到全世界，月入不菲。　　这个时代，挣钱，不再是靠体力，更不是靠一天熬八个小时打工，而是靠思维方式的改变！这是一个知识致富的时代。　　在意还是不在意，相信还是不相信都改变不了铁定的事实，该觉醒了，该行动啦！要想人生总辉煌，不同时期要改行。要想人生总富有，必须跟着趋势走！

什么是企业最宝贵的资产?财产—客户—团队。最重要的是团队,是团队建设。企业不怕没有钱,只要有客户就会有源源不断的钱;客户从哪里来?有了人才就不怕没有产品和客户;团队建设什么?是能够留住人才的系统工程,是每一个做企业的老板,终生的必修课。 对于一个创业者来说,必须胸怀梦想,这个梦想必须能够激励一群人愿意为之努力奋斗;志同道合的人聚在一起就形成了团队;企业要赢利确定企业生产什么产品,提供什么服务,客户是谁,怎样能赚到钱;最后是生产的忙生产,市场的忙市场,该做计划做计划,该去外面跑就去外面跑。 人是企业最宝贵的财富,只要有人,一切皆有可能!