不务正业的穿越者
【收听须知】1、影后不务正业靠玄学爆红娱乐圈陆柒柒战连浩2、由于音频节目更新的比较慢，如想快速阅读小说文字版的全部章节，请在微信中搜索公/众/号【毛毛虫文学】，关注后，并在公/众/号中回复：【442】，便可快速阅读小说文字版全集。（注意：需要在公...
唐圆圆_喵星VS不务正业的幼儿园老师唱歌：FM:6378333喜欢听歌的可以去听听，学会了很多歌曲，大家可以听听看！
互联网北漂青年的奇思妙想和小情绪~“不务正业”非原意，更像是试图探索自己的B面、C面…希望在那些边缘之外，自己依然可以游刃有余。
内容简介 万历元年正月十九，万历皇帝朱翊钧，打量着面前的铁三角。第一位盟友面相颇为和善，她是大明的太后。第二位盟友只是个太监，他的职责是磕头。第三位盟友就是个权臣，他看起来霸气外漏。最后所有人目光移向朕，问朕扮演的角色是什么：朕看看身份...
内容简介 作为魔王，谢飞白委实活的憋屈。 她爷爷的属下，辈分太高，年纪太大，她不能管也管不住，反而还要被他们管。 她爹的属下，戏精，面瘫，爱好染头……总之来说，每一个都非常有个性。 而她唯二的属下，一个是有人界文字阅读障碍的妖; ...
小耳朵们！这书答谢大家的免费版上线了！！！！简介作为穿越时尚的推崇者，苏晓看着家徒四壁，有心想去地里刨个前程出来。却不想，这一锄头下去，非但没有刨出个聚宝盆，反倒是挖出了个男人，而且还是个快要挂掉的男人。苏晓觉得今年的时运有些不济，要去...
《让大象飞》作者史蒂夫·霍夫曼创业圣经
解码名企商业价值，观察经济发展律动，讲好青岛企业家创新创新故事。《了不起的创业者》由青岛市民营经济发展局、青岛市人力资源和社会保障局，青岛创业城市服务办公室、青岛市广播电视台联合主办。致敬青岛企业家和新兴产业创新创业者。
一朝穿越直接跳过人生大事(结婚、生娃)，成为古代山村里面小寡妇不说，还附赠三个崽子，一边靠自己的努力挣钱养娃，一边还要和心怀不轨之人斗智斗勇，想要在这个时代生活下去如履薄冰
出身农村的林赛玉费劲家财读书，农学院毕业后加入了失业的大军，灰溜溜的滚回了山沟做起了啃老族，振奋精神承包了半山果园眼看要创业成功了，一觉醒来却发现自己穿越了，经历了万千磨难，且看赛玉如何把古代的小日子过得风生水起！
内容简介：这就是一个农女穿越、带娃、种田、买房、买车的致富记。从吃不饱到吃的饱再到地主的创业史，从山野娃到位居高堂的奋斗史，收割美男与被收割的爱情史。总之，没事种种田，一不小心种出个千亩江山；没事带带娃娃，一不小心带出仨种子选手；没事收...
《业余不业余》是由两个前广告和市场营销打工人咸咸和陈导共同制作的一档中文播客，记录我们以玩乐之心度过日常每日的那些片段，不专业，很业余。欢迎将你的建议和想要探讨的问题，通过邮箱反馈给我们：antiprofm@163.com两个业余玩家，一场重在参与的人生...
【毕不了业】是一档围绕职业成长、人生抉择、两性观察为主题的不严肃对谈播客。人究竟什么时候才能真正的毕业：升学？工作？又或者，进入某段关系？国人自小以来的叙事逻辑大体都是：“过了这一段就好了，达到***状态就好了”，可是真的会好吗？毕业是结束...
喜欢听的朋友可以点个关注进主页，听完整版，我会把它置顶在前面，本专辑不再更新，《穿越大明：去编洪武大典》|权谋与变革|多人演播剧|历史|穿越本专辑讲述了主人公萧寒穿越到明朝后，凭借卓越的智慧和才能，在政治、军事、经济、文化等诸多领域掀起波澜...
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（对股权投资感兴趣的朋友，可以加桂曙光微信交流：samgui-jingbei） 本书作者邀请了参与TechStars加速计划的众多创业者和投资人，大家一起分享关于创业的方方面面的经验教训和实操方式。按内容分成7个主题：创意和愿景、人、执行、产品、融资、法律及组织结构、工作与生活平衡等。全书逻辑清晰、内容系统。 创建一家优秀的公司非常困难，在成功的路上，有无数的障碍和陷阱。这本书通过众多优秀创业者和投资人的经验分享，能帮助创业者在一些关键节点上开拓思路，是一本不可多得的、完整勾勒创业全流程要点的图书。 （对股权投资感兴趣的朋友，可以加桂曙光微信交流：samgui-jingbei）
创业不是梦，顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶 顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
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王晨，一个人到中年的坏蛋来到了大明，看着满目苍夷的中华大地，不由得端起了自己坏蛋的饭碗。在这个时代，前有李自成、后有后金铁蹄、身边环绕着正义感十足的东林党、王晨该怎么在这个血与泪交织的大明混下去呢？
修仙爽文，女主先穿越再重生。简介在第一条声音
别人家穿越女主都是各种金手指技能吊炸天，虐渣打脸一条龙。 而到了唐清懿这里，画风突变。 某下属：“处长，王爷受伤了了！” 唐清懿不紧不慢：“打一针就好。” 某下属：“处长，皇上最近食欲不振。” 唐清懿懒洋洋：“打一针就好。” 某下属：“处长…...
建个专辑，用来练习，多多练习，师傅领进门，修行在个人！总让我优化专辑！要知道，要凑够30个字是很难的！
很棒的职业启蒙绘本，解答孩子的为什么？如有版权问题，请私信哦
高层管理团队是企业发展到一定阶段，为了适应复杂多变的经营环境而出现的一种新型核心决策群体组织形态。这种形态的发展是与企业特性及其所处的经营环境密切相关的。然而如何管理高层管理团队更是我们关心的话题。 创业初期，创始人如何找合伙人？小公司需要分工很细吗？公司没有产品经理怎么办？专业能力强等于管理能力强吗？让我们带着这些问题来看看大咖是怎么做的吧。 每个企业都不满足于只有少数的成员是自我驱动型，我们希望团队中大部分成员的工作都是自发的。任向晖老师认为要想实现成员自我驱动，首先，要给予员工更大的自由度，最有效的创新都来源于一个自由的空间；其次，要践行分散决策，建立一个开放沟通的文化；最后，除了物质、关怀、升职、荣誉等常规激励，企业的终极激励应该来源于使命感…… 基础的事情都是人做的，所有的商业模式都是人干的事情。 选团队，要看中成员之间相互是否具备互补的能力、是否形成背靠背的关系、是否具有一致的价值观。 找融资，即使获得大笔资金，也不能随心所欲地使用。钱应该花在最最有效的地方，多想想有什么地方可以不花钱也能拿到好的结果。 跟服务，在试验了一个可以让你跑通的小的通道模型之后就要抓紧。 在没有特别多的资源的情况下，什么样的创新是红利？ 生命不止，奋斗不息，想要创业的伙伴可以咨询 微信18955928769 QQ2817348552
