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享受工作的员工才是好员工

以案说法:高校辅导员工作典型案例与工作方法

00后大学生,成长于我们国家飞速发展的年代,大学阶段是他们形成世界观、人生观、价值观的关键时期,非常需要高校辅导员的精心引导和栽培。此书是我在高校工作中遇到的近二十个帮扶学生成长成才的典型个案解读和分享,覆盖学生工作的主要热点和难点问题。...

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华为工作法&华为高绩效员工工作方法

所谓华为成功经验,就是用成熟的科学方法运营,用接地气之法总结,表里兼备,小众大众都其乐融融。

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《享受工作享受生活》黑幼龙主编

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做最好的员工

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书共分为五个大章:好员工才会成功,好员工擅长合作,好员工明白事理,好员工掌握规律,好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻,是优秀员工的思想准则和行动指南。 【作者介绍】 ...

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留住老员工、吸引新员工

【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角,站在企业中基层管理者的角度,深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工,促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析,也结合大量的案例...

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中国共产党发展党员工作细则

中国共产党发展党员工作细则来源:党建网播音:袁中录

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员工同频

课程的价值让团队与老板同频,实现员工的年度梦想,实现企业的年度梦想!老板为何身边没有心腹?为什么⽼板每天最忙最累?团队与⽼板差距越来越⼤?为什么⽼板⼼痛为员⼯付出很多,⾝边却没有⼏个⼼腹?零售团队为何状况百出?为什么优秀的员⼯⽆法复制?为...

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做最有用的好员工

做最有用的好员工,成就企业,成就自己。

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孙悟空是个好员工

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孙悟空是个好员工

在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。

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员工管理

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成就员工

所谓“成就员工”,就是要真心帮助员工成长,形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题,重点探讨了三个方面的问题:员工如何实现个人成长?管理者如何成就员工?如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应?作者在展开...

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成就员工

所谓“成就员工”,就是要真心帮助员工成长,形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题,重点探讨了三个方面的问题;员工如何实现个人成长?管理者如何成就员工?如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应?作者在展开...

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信任员工

一切周围的现象都是自身内心想法带来的结果!

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中国共产主义发展团员工作细则

《中国共产主义发展团员工作细则》 来源:共青团中央

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如何管员工才会听怎么带员工才愿干

本书将会告诉你如何抓住人性的弱点 如何建立领导的威严如何用好各色的人如何治理冒出来的调皮鬼如何培养精兵强将如何凝聚人心

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如何说员工才肯听,怎样管员工才肯干

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果,教你如何打造优秀的执行团队,成为会说话会管理的高效领导。 书中的每一个问题,都来自对一线管理人员的调查,概括了他们感...

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老板眼中的好员工

精选大量成功人士职场生存、成长案例及具有指导性的建议,来使你认识到一个优秀员工具有的谦虚、忠诚、热情、创新、团结、感恩、宽容、勤奋这些优秀品质的重要性。

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没有管不好的员工

15个激活员工潜能的高效管理技巧作者-特雷弗.索恩斯演播-墨威如何让你的组织获得成功?这张专辑是最具启发性和无价的经典指南。如果你想一次性的解决长期存在的人力问题,这张专辑是最佳选择...

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老板眼中的好员工

《老板眼中的好员工》一书精选大量成功人士职场生存、成长案例具有指导性的建议

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不想当经理的员工不是好员工:职场上位法则

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臧其超-好员工需要有好心态-做老板省心的员工

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效率至上 | 优秀员工必备的工作理念

本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入,向您详细传授效率之道,以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧,具有极强的启发性、操作性和实用性。 提高效率对每一位员...

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如何说员工才会听,怎么带员工才愿干

本书是一本经营管理类图书,针对很多企业中层管理者不懂得带队伍、组织没有效率、团队没有战斗力的现状,提出了大量管理经验,比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟通、制造竞争等,涉及企业管理的方方面面。

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