人肉答题机

语文简答题

【内容简介】我是一间24小时营业小餐馆老板兼厨师，白天招待活人，晚上接待鬼怪，活人吃饭给钱，而鬼怪吃饭也需要付出代价，一路所经历的都是匪夷所思的邪乎事。只可惜，最近似乎有事发生，敢晚上出来露脸的鬼怪越来越少了，餐馆也是面临倒闭危机。但人是...

恐怖的校园，残忍的尸体！离奇的案件，诡异的发生！欢迎订阅收听，感谢支持！

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 近年来，种种类型的知识竞赛纷纷出现，受到了大家的欢迎和喜爱。知识竞赛是对知识横向与纵向的一个全面考核，想要在竞赛中取得好成绩，丰富自己的知识是必不可少的。本书将娱乐与学习巧妙...

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考研自用/马克思主义哲学/思修政治教育专业

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公务员/事业单位面试 组织管理示范答题 面试作为考试中的重要一环，占据的比重在40%和60%之间。在所有的题型中，组织管理得分率不高，一直是面试的弱项，所以示范答题提供思路很有必要，找寻答题方向，找到解题的方法，举一反三。

专门大家整理出来的40多个简答题。在公众号："劳协助考"的全面学习里有文档。 我只是经过我的分析，我认为有可能需要多掌握下的简答题，但并不代表一定会考。 也许这两天还会有部分增加。 但愿能帮到大家。 1、 请简述用人单位劳动标准的内容限制：（高） 1) 必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，用人单位所设定的劳动标准不能低于上述劳动标准的底线。 2) 内容合法，不得有违反法律强制性规定的内容。 3) 劳动标准应该结构完整，应有相应的处罚规定。如警告、记过、扣工资或奖金、降级降职、降薪、停工、辞退等。 4) 应规定全面，不仅有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。