天留不留

《一个鬼子都不留》是作家佰川创作的一部军事小说。小说讲述了燕山脚下的庄家营子原本是一个古朴而宁静的小山村，日本人的到来把这一切都改变了。凶残嗜血的鬼子因为一个谎言而将全村人屠杀殆尽，只有屠户庄继宗因外出得以幸免。面对这血海深仇，庄继宗与...

情感挽回、婚恋修复、恋爱指导，在感情中步步为赢，掌握主动权！...

我妈去世以后，我爸就给我安排了一个保姆名曰是照顾我，这不就是给我找后妈吗？一次冲动我知道……

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司马紫烟《刀下不留人》

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用心制作音效，希望您闭着眼睛就会出现画面，因为全部的画本，配音，后期均为一人，更新较慢，望请谅解！秦红先生是台湾省武侠界屈指可数的名家，本土派的代表人物，他的代表作有 《九龙灯》、《第七把飞刀》、《一剑染红长白雪》、《武林第一条街》、《冷...

因为人性丑恶，所以你不能不认识它；因为人性向善，所以你不能不谅解它。在复杂的世界，你要做一个清醒的明白人！不是教你坏，而是让你看透人心叵测，少走弯路少吃亏！⏰本专辑预计两百集，欢迎收听订阅~【内容简介】 有人的地方就有江湖，有人际交流的地...

子欲养而亲不待《父母离去前子女要做的事》上架啦！本专辑和您一起分享孝敬父母的好方法和金点子，如何给父母真正的关怀和孝心，如何和他们有效沟通，增进感情，让他们安心、开心地度过夕阳红时光。父母是赐予我们生命的人，是世间最疼爱我们的人。他们教...

青春校园|热血少年|单亲家庭之学生的蜕变我妈去世以后，我爸就给我安排了一个保姆名曰是照顾我，这不就是给我找后妈吗？一次冲动我知道……

在程睿八岁的童年记忆里，邻居夏家有一位美丽的小妹，叫夏雪。人如其名，美丽得像童话里的白雪公主。他记得夏雪的父母非常喜欢自己，和爸爸妈妈开玩笑，让自己给他们当姑爷，就是女婿。程睿感到莫大的高兴。每当大人们坐在一起谈话时，小程睿就会很骄傲地...

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内容简介 晌午人吃饭，夜半鬼敲门。阳世人莫进，阴间鬼不留。 八仙饭店，只管那些说不明白的事。 我叫夏思澈，八仙饭店第四任掌事，人称“四老板”。 前三任掌事，全部都没活过50岁，而饭店八层楼的那八位管事，却隐藏着这座百年老店的秘密。 而我要说的故...

小白倒在血泊中仍然挣扎着想到她的主人身边……她不明白，她的主人明明是世界上最好的人类，为什么会有人这么穷凶极恶的伤害她！！！“主人，都怪我，没能保护好你……”小白的瞳孔渐渐散大，失去焦距。就在这时，她听到一个空灵而又机械的声音在耳边响起...

正规子归

孙健老师和邓瀚杰老师，每天进行10-30分钟的交流与分享，针对国际教育的各种问题，进行分析和讨论。结合教学实践过程中具体案例，让孩子正在进行国际教育的家长们，可以了解更多专业的资讯。

梦游天姥吟留别 【作者】李白 【朝代】唐海客谈瀛洲，烟涛微茫信难求；越人语天姥，云霞明灭或可睹。天姥连天向天横，势拔五岳掩赤城。天台四万八千丈，对此欲倒东南倾。我欲因之梦吴越，一夜飞度镜湖月。湖月照我影，送我至剡溪。谢公宿处今尚在，渌水荡...

译文海外来的客人谈起瀛洲，（大海）烟波渺茫，（瀛洲）实在难以寻求。绍兴一带的人谈起天姥山，在云雾霞光中有时还能看见。天姥山高耸入云，连着天际，横向天外。山势高峻超过五岳，遮掩过赤城山。天台山高一万（一万为正确版本，四万经考证为误传）八千...

气势磅礴

一段刻骨铭心的留日经历——日本，这个在当今世界上号称经济大国的弹丸小国，它的社会到底是怎么一番模样呢？留学，这在那么多人心目中象梦一般神奇美妙的事情，它到底又是怎样一番滋味呢？

游天姥吟留别 / 别东鲁诸公》诗文详情_阿凡题李白（唐代）翻译鉴赏海客谈瀛洲，烟涛微茫信难求；越人语天姥，云霞明灭或可睹。天姥连天向天横，势拔五岳掩赤城。天台四万八千丈，对此欲倒东南倾。我欲因之梦吴越，一夜飞度镜湖月。湖月照我影，送我至剡溪。谢公宿处今尚在，渌水荡漾清猿啼。脚著谢公屐，身登青云梯。半壁见海日，空中闻天鸡。千岩万转路不定，迷花倚石忽已暝。熊咆龙吟殷岩泉，栗深林兮惊层巅。云青青兮欲雨，水澹澹兮生烟。列缺霹雳，丘峦崩摧。洞天石扉，訇然中开。青冥浩荡不见底，日月照耀金银台。霓为衣兮风为马，云之君兮纷纷而来下。虎鼓瑟兮鸾回车，仙之人兮列如麻。忽魂悸以魄动，恍惊起而长嗟。惟觉时之枕席，失向来之烟霞。世间行乐亦如此，古来万事东流水。别君去兮何时还？且放白鹿青崖间须行即骑访名山。安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜!

还你一份从容不迫

怎样培养好员工？员工离职会给企业带来什么样的损失？新生代员工的价值观变化，你是不是发觉自己原来的那些企业文化、拓展训练、股权激励、奖金制度都开始不太好用了？经济大环境，招人难留人贵。想有精明强干的员工团队，培训也做了期权也给了。结果企业遇到困难，有能力的先跑了。。。留下的也都是消极怠工。当员工开始有离职的想法，你会损失的是他薪资2-10的成本。你还想将就吗？招聘一个关键岗位新人，薪资一般要高过老员工的10%-200%。你为什么一直不愿意面对老员工去做一个深度会谈？作为管理者你...