狼队疯狼
人和动物之间并不存在不可逾越的鸿沟，人和动物之间的差别也没有我们想象的那么大。在某些领域，人和动物的差距是微乎其微的，仅仅隔着一根头发丝的距离。稍有不慎，人就有可能变得像动物一样，甚至还不如动物。
本书连续4年中国培训界授课量第一；连续3年畅销，大量企业团购。是中国银行、中国人寿、中国电信、万科集团、美的集团、格力集团等众多知名企业的培训教材。这张专辑的创建，初衷是为了我那工作繁忙无暇读书却又不甘落后的老公所准备的特别礼物，也放送给同样有需求的朋友们，希望你们会喜欢，欢迎订阅！
更多其他精彩内容请加关注，交流学习请加东飞老师微信2817336828 团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。 要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。 团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。 你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留； 你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止； 分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点； 订出明确的集会时间和地点，讨论计划，执行计划，否则就注定会失败； 做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转； 组织的团队精神包括4个方面： 1.同心同德。组织中的员工相互欣赏，相互信任，而不是相互瞧不起，相互拆台，管理者应该引导下属发现和认同别人的优点，而不是突显自己的重要性。 2.互帮互助。不仅是在别人寻求帮助时提供力所能及的帮助，还要主动地帮助同事。反过来，我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助。 3.奉献精神。组织成员愿为组织或同事付出额外努力。 4.团队自豪感。团队自豪感是每位成员的一种成就感，这种感觉集合在一起，就凝聚成为战无不胜的战斗力。 同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
想得不一样，才能活得不一样，用持续精进的努力，撬动最大的可能，教你用最短的时间，超越身边更优秀的人！我是方立，期待你接下来的学习，可以打破你的思维逻辑，让你与全球精英大脑同步 欢迎加微1104824482 交流 别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，行的话，建议你们-去追求丢人，那是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，所以你也不要笑话那些上台丢人的人。你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，但要和同流合污划清界限。你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。
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狼道，历史上以弱胜强的制胜之道，谋求幸福生活和事业成功的狼性法则
小王庄的木匠王四在机缘巧合下与枪王谢武相识，练就一身狙击神技。 从此丛林里飞逝的子弹，成为了郓城小鬼子的死亡之枪。 日军枪王山本太郎为解郓城之危与王四对决，一场枪王之战就此拉开序幕……
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这是以“音乐”与“人性”，写下的动人史诗。1992年，加拿大育空地方政府施行了一项名为“驯鹿增量”的计划，为达到目的，却必需大量地捕杀狼群，为此，30位音乐工作者以二年多的时间，完成了《狼》这张专辑。它以最直接的感情，最沉痛的呼吁，敲击着...
这是一个发生在西北农村的故事，谁说狼没人性，只是没有遇到对的人而已
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有这么一群职业叫探险家
青毛闪电熟悉猎人的生活和狩猎之道，它具备了狼与猎狗的双重智慧和残忍。在猎人、猎狗与狼群的厮杀中，青毛闪电收服了群狼成为狼王。
情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的网游小说,
老秃岭里神秘的白狼沟中，有条神秘的狼道，是狼的世界，人和畜生在这条道上，随时会神秘失踪，只有山把头许咸菜在狼道里穿梭自如......
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