逐灭法则
强者的成功法则一物竞天泽,适者生存
狼性生存法则:从野性到争霸的王道定势狼性成功法则:从卓越到超强的实战密码狼性团队法则:从群雄到阵势的创赢布局狼性员工法则:从骨干到首领的晋升资本狼性职场法则:从实干到绩效的终极突破狼性营销法则:从市场到盈利的纵横博弈狼性管理法则:从细节到战略的...
原谅他人,就是升华自己。01 1. 错误定律:别人都不对,那就是自己的错。2. 效果定律:在伤口上落泪和在伤口上撒盐,效果是一样的。3. 嫉妒定律:人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边的人飞黄腾达。4. 方圆定律:人不能太方,也不能太圆,一个会...
王东东,从事微商教育行业。端过菜盘,摆过地摊,从无背景没人脉,迷茫无望到找到方向死磕2年坚持不懈,凭借真实,坚持,抓住移动互联网机遇,帮助服务影响千万微商人次,专注服务于一线拼搏的个人微商找到方向,实现自我价值。2015年创建王东东商学院,拥...
赞美人要主动 主动同别人打招呼, 打招呼背后的含义是我眼中有你, 越是高层的人越是喜欢同下面的人打招呼,这一点在生活中是很明显的,中不溜的才不屑于同别人打招呼。 特别是你对门卫,清洁工,下级员工打招呼时,他们受宠若惊的表现会让你在生活中收益非浅,如果一个月内坚持这么做,你的人气就会急升,就会发现每个人都会喜欢你。 适度指出别人的变化, 这种意义是你在我心目中很重要,我很在乎你的变化,否则的意义是我瞧不上你,我不在乎你,这是很糟糕的, 如穿了一件新衣服,就夸吧, 合身的就夸漂亮,不合身就夸有特色(朝气之流的),单位的同事,生意的伙伴都是要夸的对象。 所以说,生活中长时间不见面,无论说你胖了瘦了都是很舒心的。呵呵
#让你的孩子如特种兵般强大#~~ 军营法则 八路*著 孩•子•成•长•的 30 堂品质课 “特种兵学校”系列作者 八路 写给家长的家教兵法 河北出版传媒集团 河北少年儿童出版社目录第 1 讲 遵守规则 ——纪律是块铁,谁碰谁流血第 2 讲 注重细节 ——叠的是被...
让大家少走弯路,节约时间,节约钱,快速达到创业成功的目的。全面的创业经验分享,人生经验分享,团队管理经验分享。创业改变命运,励志照亮人生。更多创业思维、项目操作手法、营销经验本人微信a642691431。关注后验证“喜马拉雅”即可领取《程宏亮创业法则》《55个小本创业项目实战方案》。关注我你将学会:如何快速选择项目、产品如何做好网络营销,网络推广,给大家带来最全最使用的引流秘籍如何将传统行业转型,跟紧互联网时代的步伐如何利用音频、视频、软文来创造价值每天分...
你想要真正的成功,必须要有着迷的状态。你要处于一种饥饿的,高度集中和无法满足的状态,而不是听到反对者的意见你就停下来。你还必须知道如何利用痴迷,这样你就可以用它来发挥你的优势。不管你的远大的梦想是什么,帮助你释放你的潜在的痴迷的力量,然后...
不朽战神驾驭未来的战争,武器、战略、战术+AI
(想交流和进我们读书群的听友,加微haoren131490,请注明是通过什么途径了解到的播音)我们要想获得成功一定要接受三种教育:学校教育、职业教育、财商教育。因为学校没有开设财商教育的课程,所以很多人只接受了前两种教育,本专辑可以帮助你打开你财商...
本书扎根于拿破仑·希尔的原理、术语和概念,重点阐释拿破仑·希尔成功学的核心理念——目标法则,并结合作者所亲历数十个鲜活案例加以解读,从而更好帮助读者理解、掌握拿破仑·希尔的哲学精华。本书帮助读者认识到首要目标的重要性,如何确定你真正想要...
从政的人必须自我推销,才能加官升职。男人想娶妻成家,就要学会王婆卖瓜,让中意的女人信服你。工薪人员必须自我推销,才能找到工作。一个人为说服另一个人进行合作所做的努力就是销售。绝大多数销售行动绵弱乏力,所以,大多数人销售能力低下。如果一个...
本专辑涵盖销售、职场、人际关系、情商、创业、商业思维等内容,每个音频不到1分钟,上下班的路上,晚上睡觉的时候,都可以收听,让我们轻松学习销售,提升个人水平。
英国著名投资大师,有“英国股神”之美誉。善于发现成长型公司与判断市场趋势。曾为英国《星期日电讯报》撰写专栏。1963—1965年,他的专栏所推荐的投资组合回报率高达68.9%,而同期英国股市只上涨了3.6%。l 拥有传奇般的股市投资经历。他的第一个投资...
贵族,一个令人羡慕的群体,虚假的面具,阿谀奉承的话语,权势,金钱,欲望……你能想到的一切黑暗,在这个群体里都能得到淋漓尽致的发挥,然而,一切的一切,在恶魔的眼里,也只是可笑的闹剧罢了…… 身为桫椤圣殿之主,极恶的恶魔之王,在万年前以一己之...
世上有因必有果
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 卓越的领导力,取决于你的思想层次、你的管理信念,以及你为提升领导力所采取的行动;取决于你深刻的自省,以及对与生俱来想成为领袖的自我愿望的发掘;更取决于被领导者是否心甘情愿死心...