三女一百零五男的那些事儿
不跟风，不凑热，不瞎吹用心做好每一期节目，保持节目本来的温度《NBA那些事儿》，给您最有温度的篮球评说讲深度，我可能讲不过脆瓜篮球讲骚话，我可能讲不过潇洒侃球我只是想让各位了解NBA我只是想将我所热爱的运动传播出去我只是想说出我对NBA粗浅的观点如果有意见，请在评论区提出感谢你看到这儿，我们节目中见✧ෆ◞◟˃̶̤⌄˂̶̤⋆biubiu 比心
这张专辑在讲着蓝星和斑叶班里的日常生活~团子: 原形蓝星和斑叶~ 班里的数学和英语课代表 唱歌指挥 学霸 小鸡一号~（瓷碗）超级杠精 喜欢拆台李框框：团子的同桌 经常带酸奶的人（当然，零食也有）~ 中等生 十分耐打 有点搞~小孙儿：团子的同学 语文课代表...
【内容简介】陶陶穿成了七十年代的杨培敏，这位娇纵蛮横的原主还是家里的公主，父母宠着哥嫂让着，连比她小的妹妹也不敢对她高声一句。衣来张手饭来张口也不为过，全因她有个特杀技，一叫她干活就发病！一骂她就发病！更是村里出了名的懒姑娘，家中要找媳...
娱乐圈是你知道的那样吗？客官您备好瓜子茶水，且听“扒爷”给您扒一扒那鲜为大众所知之事。故事作者扒爷，纯属虚构，如有雷同，不幸不幸。
学琴之路一开始是辛苦的，伴随着枯燥，还要耐得住寂寞，守得了凄凉。我们收集并归类总结了学琴的知识要点，以语音的方式呈现，希望对你的学琴之路有所帮助！更多内容可搜索并关注微信公众号“筝筝琴行”，精彩内容不容错过！
专辑内都是配合小伙伴们试音，并且成功中书的案例，有旁白也有角色音，权当保留珍贵记忆，见证我们一路的成长……万一哪位小伙伴以后成了大咖，咱也能光荣一下……
这是一张关于狗、生死与爱的力量的专辑。里面播讲了不同的狗狗的故事。人与天堂唯一的连接就是动物。它们不会说话，却会用眼神示爱，对人类付出毫无保留的信任。我自己本身就是个爱狗人士，从小到大养过许许多多的狗狗，最久的一只狗狗养了十年，在第十年...
明朝那些事儿，轻松唠嗑，说来话长，不定期更新，来者皆客，里边请呀～
团餐(食堂)是餐饮业的一个细分，在餐饮行业占45%左右的市场份儿，在现在社餐经营成本与风险大幅提升的大环境下，很多人转向进入团餐，但是你真的了解团餐吗？有那些坑？应该怎么做才能拿到单，赚到钱？从事餐饮行业近20年，再团餐从门店管理到大区运营管理，再到全国十大团餐品牌中膳的运营副总裁，我想在这里给大家，每周分享一些团餐知识与咨询，来说说团餐那些事！期待你的关注!
和我一起学理财，每天进步一小步！
一直觉得，散文这个东西，有的诗情，有的哀婉，有的诙谐，有的唠叨，有的不知所云，直到看到这些文字，才知道，散文还可以这样写...
1986年，三星堆两大祭祀坑遗址被发掘，出土了大量奇特又精美的文物：有高2米多的青铜大立人，有长相特异的青铜面具，还有近4米的青铜神树……种种迹象显示这是一个完全不同于同时期中华大地上其他文明形态的存在，而放眼世界范围内，三星堆却与古老的埃及文明、神秘的玛雅文明有着某种联系……本节目试图以明确、真实、可靠的出土文物为依据，同时有机结合先秦文献，对三星堆文化展开深入细致的分析，全方位、多角度解读三星堆文明的神圣、神奇及神秘。适合人群：学生、教师、公务员、行业...
没有什么可以阻止一场花开，就像没有任何人能阻止一场爱情一样。生命的意义在于生生不息，爱情的意义在于忠贞不渝。生活中的磨难只会使坚强的人更加坚强，爱情中的曲折只会使忠贞的心更加紧密。心有所望，秋水也不觉得漫长；心有所盼，天涯也不觉得遥远。无论生活还是爱情，我们需要的是一份不急不燥的等待。 许多人问，相爱最重要的是相敬如宾？还是同甘共苦？其实，相爱最重要的就是不放弃。
清王朝从努尔哈赤称汗到溥仪逊位，历十二帝十三朝。享国运长达296年！
生命中，总有些难以忘却的记忆。有欢笑，也有泪水，它可以被时间冲淡，却无法被抹去。我们之所以回忆，是因为曾经的军营生活已离我们远去……我不断温习着那段记忆，因为我想不留任何遗憾的说，虽然，我回不去了，但我全都记得。
下饭专辑，专辑中的战斗辑。本专辑跳脱无比，想到哪，曰到哪；无套路，无水货，免费专辑，听不到吃亏，听不到闹心。把晦涩难记的历史，敲扁了，揉碎了，从中挑出好玩，搞笑，下饭的部分，再想尽办法用诙谐的演绎吸引你的关注、评论、甚至打赏（人需要梦想...
1919年，吴虞公的逸谈笔记《民国趣闻》由“襟霞图书馆”印行。平襟亚就是“襟霞主人”。这是吴的第一本书，此后又有《民国奇闻》
聊聊，旅行中，你遇见了什么？美人，美景，美食，还有哪些难忘的记忆呢？
网课之咖：分享价值 共同进步。1.赶快换科室。 主任话都已经说到这个份上了，就没有再待下去的必要了。如果你还想提拔，还想在仕途上有所提升，那就赶快走。 2.反思。 你应该反思一下，到底是你的问题还是主任的问题。要保证不会在下一个科室再犯同样的错误。 想一想，是不是对你的主任不尊重了？领导给你交办了工作你是不是经常抱怨？是不是你工作标准太低，得过且过？是不是你口无遮拦？是不是你不懂职场规则？ 3.防范于未然，有应对方案。 即便是主任的问题，也要想方设法...
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