重新選擇
《第3选择》是中信出版社2013年出版图书,该书柯维将“第3选择”进行了多领域的解读,无论是政治家、企业家、各级学校和医院组织的管理者、职场人士、所有步入婚姻的人以及青少年,都能从本书中获益。无论在职场、战场、会议室还是厨房,都同样适用。每件...
继安心老师的畅销书《在远远的背后带领》后又一力作,写给所有对生命探索感兴趣的人,写给“作为父母”的自己,“作为孩子”的自己,“作为自己”的自己,让我们在层层“内省而不内疚”的反思中,实现内在的根本性转变
谨以此书献给年轻的父母以及渴望成长的人们没有爱,就不会有孩子活下来没有爱,人们就不会存在于这个世间关于成长,我们需要耐心,需要等待“作为父母”的自己“作为孩子”的自己“作为自己”的自己
最强悍的人生不是无忧无惧而是在伤过、痛过、迷茫过、失去过后,还能敞开怀抱迎接这个世界所有的敌对和善意...
19年单曲《重新来过》,别回头 就向前走 你的梦 总会拥有不怕失败站起来我绝不放手。
内容简介 陈争,寒门贵子,名牌大学毕业,可是因为毕业后各种选择错误,导致人到中年,不仅情场失意,事业也无成。一夜间回到大学毕业时。这一次,他要做出最佳选择。精彩片段被张星辰这么一提醒,陈争突然缓过神来他感觉到刺眼的阳光,不由自主地将眼睛眯...
本书从7个角度探讨了选择背后的影响因素,以帮助读者理解选择这门艺术,从而做出更好的选择。
“法选择”播客是由两位法律人以对谈方式表达各自对一些事物的解读和观点表达,让我们更客观的看待自己和他人。《旧唐书·魏徽传》说“以人为镜可以明得失”,我们如何了解自己、如何真正认识自己的行为?如何处理自己与他人的关系才能让彼此自洽?又应该...
我做了一个梦,一个关于新疆的梦......梦里有草原,一望无际的绿意,召唤着我回到它的臂弯肆意地翻滚;梦里还有库车老城里长满杂草的麦田,风从好远的地方吹过来,把姑娘们的头巾都吹散了;梦里我在山坡上数羊,从清晨到日暮,在山间的小木屋缓缓入眠。 重新爱一次新疆,就好像藏在内心深处的种种情愫再次翻滚,像是坐上时光的绿皮火车,从每一个片段每一帧画面中来回穿梭,我在这边嗅到青草混着泥土的芳香,你在那边触到了卷曲的羊毛。这熟悉的、陌生的新疆,那温暖的、辽阔的故乡与远方,我将与你一...
《重新生长》不仅是一本用来阅读的书,更是每一位读者的“重生笔记本”。借由每一节后的练习,我们能够一遍遍自我梳理、记录,在层层的“内省而不内疚”的反思中,实现内在的根本性转变——所有的发生我负全责,无论过去发生了什么,今天的我都可以为自己...
有真正客观的信息吗?为什么会有垃圾信息?关系是几维的?秩序是如何产生的?信息化描述的世界与我们生活的世界有什么区别?既然未来是不确定的,为什么还要预测?为什么有些信息是因为转发之后才流行的?谣言能够自洁吗?谣言如何才能自洁?没有公共常识能否得出正确的结论? [1] 作者将计算机、传播学、人类学、心理学、逻辑学以及未来学等学科融会贯通,用理性和缜密的思维将隐藏在日常传播事件和社会现象下的人际关系和新商业模式抽象为可推演的数学模型,在个人生活、传播以及商业应用范畴内均有较强的实用价值。 在极速变化的新商业社会中,《重新理解媒介》将与传统企业与创新企业的产品推广、品牌打造、价值观传播甚至思维方式等方面产生很强的交互关系,是人类在信息社会中构建新话语体系和开启全新生活的重要思想武器,也是重建社交关系和群体秩序的生存指南。 全书用独到的哲学思维,辅以详实有趣的媒介史料,对媒介的演变、媒介的功用、媒介与人的关系以及媒介走向等诸多问题进行了深刻阐释,为我们重新认识媒介、理解媒介打开了一扇智慧之门。
这本书的作者周航,曾经是易到用车创始人,现在是顺为资本投资合伙人。这本《重新理解创业》,复盘了20年的创业经历,全方位坦陈创业的得与失,还原了创业的真实场景,非常具有借鉴意义。 我是个爱读书的人,但苦于平常时间的碎片化,很难有整段的时间来完整透彻地读一本好书。所以,干脆对自己再狠一点,就利用碎片时间,把这本书通篇朗读一遍,按章节录成音频。这样在平时做一些无需思考的事情时,就可以边做边听,并且还可以分享给同样需要听这些内容的人。 让我们共同成长,一起认知升级。
新零售已来,我们共同探讨传统行业的机会点。在学习和新零售实践的过程中,有新的体会。和大家分享完好的书籍后,更有好的案例给大家进行分享,希望大家多支持和分享。谢谢。
滚滚红尘,芸芸众生。每个人降生到这个世界上,便充满了选择,充满了放弃。虽然为人处事的方法很重要,但真正影响一个人发展的,还在于一个人的选择,一个人的决定。经营人生是一门高超的艺术,我们都是“艺术家”。然而,你要想成为精明高深的“艺术家”...
什么是第三种选择?面对任何问题,大家惯用的第一选择是按照我的方式,第二选择就是按照你的方式。冲突点往往就在于,到底是你的选择比较好,还是我的。面对两难困境,不妨考虑超越你的或我的方法,让双方都能从冲突中找到互相协同的出路,称之为第三选择。这种颠覆常规的解决冲突,谈判及创新方法的新思路,用以解决职业与个人难题,为企业、组织面临社会中的巨大挑战建立了解决方案。同时第三选择思维也是激发个人在组织中保持持续高效能的强大驱动力。
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