异世之奋斗者

弘扬英雄精神、赓续红色血脉，英雄的沈阳人民，承上启下，以长子情怀，继往开来，忠诚担当、英模辈出。沈阳城，英雄城，以波澜壮阔的奋斗精神，不断书写沈阳英雄的崭新传奇。欢迎收听《致敬奋斗者》！

书的序言也提到，华为公司是一个重视继承的公司。“从1996年开始起草《华为公司基本法》，到今天起草《华为公司人力资源管理纲要》，其目的一是要对自己的管理理念和政策进行系统的整理，温故而知新；二是要摆脱对人的依赖，提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新。” 书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… “把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。中国最丰富的资源是人力资源，中国要靠经营人力资源在世界上获得领先地位。”对于为何选择华为的核心价值观之一“以奋斗者为本”作为本书书名，黄卫伟老师如是说。 《以奋斗者为本》分为上、下两篇。上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章。《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，重点内容包括干部的使命与责任，对干部的要求，干部的选拔与配备，干部的使用与管理，干部队伍建设等；其中干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。

       新中国最美奋斗者，是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的通知》中提出的表彰称号。       为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年，经党中央批...

内部培训教材

华为公司人力资源管理纲要

华为公司人力资源管理纲要

华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高科技企业成长中对人力资源管理的高度重视与实践，相信会带给我们诸多启发。——柳传志

自1998年年至今，这20多年华为公司成长为全球通讯设备产业的领先企业，靠的是什么？ 靠的是实力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期的艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切体会到，尽管技...

一个混异界的家伙，倘若获得了暗黑七大职业的全部技能，如何混得风生水起？擂台上到处充斥着巨大的冰封球，突然一个瞬移到对手的背后，变身成狼，脚踩狂热光环，一个狂怒爪击，差不多该躺下了吧？什么？还没死？那你看看脚下，满擂台的都是刺客的电火陷阱...

康荣内部读书听书活动自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深...

无业大叔大迫聪（40岁）自从遭到裁员，便过著沉迷于游戏中的日子。名副其实爬到顶尖玩家的他，因为登入中发生的事故，人生于是落下帷幕。回过神来，那里便是不曾见过的大深绿地带。据女神所言，他似乎继承了游戏能力，但周围却有一堆危险魔物……

为阳光背后_ww合成超级散仙陆风在第六次天劫的时候被最后一道天雷炸得血肉纷飞。灵魂靠着强大的修为境界奇迹般的飘散到了异世，进入了一个刚死的败落斗气家族少爷身上。 魔法在我面前算个鸟，本人除了会飞还会布阵。炼药师在我面前算个屁，本人除了炼丹还会炼法器。斗气在我面前算根葱，本人直接真气加法器。 美女是用来泡的，管你是祸国还是殃民。对手是用来踩的，管你是枭雄还是霸主。 看岳诚如何在这个斗气和魔法纵横的异世开创出一个修真全能横行的景象，充分发挥出见妞就泡，替天行道的真谛。超级散仙陆风...

        有一天高中生武田顺平因为「神」的一时兴起被召唤到异世界，作为祭品被推入了凶恶的迷宫里。在生还率为零的怪物迷宫内，顺平做好了死的觉悟，但他想出了起死回生的妙计。找到通往迷宫活路的最弱迷宫，开始了对叛徒们的复仇。网上超人气的...

一个现代不为人知的天才，意外死亡后穿越到异世成了一个游魂，却在机缘之下找了一个超级的纨绔子弟做自己的替身。 用天才的大脑来练习斗气，用现代的记忆来运用武技，用特殊的方式来释放魔法，用脑中的技术来打造兵器。