情与谁共

闲暇之时，万里山河入目，新酿绿酒入腹，清风明月入诗，知己二三相伴。此刻，王维说：空山新雨后，天气晚来秋。孟浩然说：开轩面场圃，把酒话桑麻。范成大说：唯有两行低雁，知人倚画楼月。李白说：举杯邀明月，对影成三人。苏东坡却写下了：与谁同坐，明...

坊间皆传锦衣王生得颜比宋玉，貌盛潘安，是个谪仙似的人物，她就喜欢好看的，御前赐婚，可惜非良配，他心有所属，她不过是个徒有虚名的外人。

本书真实记录了一家百年企业如何商业利益之上，在组织里一堆衡量绩效成功的数字之外，设立更高的一个目标就是“以人为本”，把员工的成长与幸福作为最高的目标，并因此发展出一种看起来非常与众不同却又符合人性的领导方式。而在这种关注员工身心幸福的企...

周梓晞，少儿栏目配音员，曾任广东广播电视台春晚主持人。 抗战疫情，我在行动。 用朗诵的力量为武汉加油， 向奋战在前线的您们致敬！ 武汉人是打不垮的。 武汉加油 ！ 中国加油！ 中国必胜！ 喜欢朗诵的朋友，请点击关注、订阅，及时收听更新节目

手把手教你如何通过培养共情能力来缓解压力，改善关系，找到内心的平静。

你压力大是因为没有共情能力

哈佛大学前讲师首创共情认知行为疗法，助你解决压力引起的焦虑和恐惧！你压力大是因为没有共情能力！共情能力高了，才能站在对方的立场想问题，从而提升人际交往质量，在生活和工作中游刃有余！共情时代的竞争力与影响你的人际关系的重要因素，是决定你成功与否的核心能力。

共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队，是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融，他们能洞察员工的所思所想、所需所求，因此，他们的管理更有温度，也更高效。在本书中，作者运用领导力学、心理学、行为学、情商理论和共情...

如何成为一个有同理心的人，从别人那里辨识自己，在自己这里理解别人。

共情是领导力的终极奥秘。优秀的领导者之所以能管好团队，是因为他们懂得与员工实现心与心的沟通、情与情的交融，他们能洞察员工的所思所想，所需所求，因此，他们的管理更有温度，也更高效。在本书中，作者运用领导力学、心理学、行为学、情商理论和共情...

我们必须让自己的心自由，才能为自己点亮内在的光明，祝福所有生命的自性之光能照亮自己！

如何能让客户买下超出预算的商品？如何提问能让孩子发奋用功？如何提问能让下属不断成长？共情力是高情商的体现之一，而通过共情提问，从对方的立场思考，可以巧妙地将令人难以接受的命令变为心甘情愿的行动。 在律师行业从业15年的作者拥有丰富的提问经验...

如何让沟通具有超强穿透力？8个方面6类技巧30余种放法，让你提高情商，成为更好的自己和伴侣。

智能时代我们缺的不是学习力，而是共情的能力。深度共情让人际交往和沟通变得高效自在。

共读共书共成长项目是协助学龄前或者低龄阶段的孩子读完小学12本语文书，直至具备文言文的阅读能力，同时坚持每天写一篇日记，陪读者在孩子共读共书的过程中，成为学习成长性型父母的一个实践项目。具体指导与实践在“从胎早教到无障碍阅读”群进行

用共情这束光，穿透痛苦和恐惧的漫漫黑夜，找到我们生而为人的共通之处。

作者：（美）亚瑟.乔拉米卡利 （美）凯瑟琳.柯茜高情商，有效沟通

高敏感的你，如何活得更自在

哈佛大学前讲师首创共情认知行为疗法，助你解决压力引起的焦虑和恐惧！你压力大是因为没有共情能力！共情能力高了，才能站在对方的立场想问题，从而提升人际交往质量，在生活和工作中游刃有余！