华为听力打字

内容简介：华为自上而下都具有强烈的危机意识，并善于通过批评与自我批评等手段不断完成自我革新与成长。在华为人的危机意识之下，是对问题的重视，是对解决问题、持续改善的不懈追求。每一位华为人在日常工作中都养成了重视问题、发现问题、分析问题和解...

华为30年来核心工作方法，喜妈重磅披露！华为绝不外传的内部培训教程，揭开世界超级企业的思考法则，工作准则！30年来，为什么华为的工作效率很高？为什么华为员工的执行力如此强？华为核心竞争力是什么，依靠什么获得发展？本书作者黄继伟立足于华为公司的实际情况，着重讲解了华为公司的目标管理，工作执行，工作原则，工作经验等方面，从中提取，整合相关的工作法则和实操方法，从而帮助更多读者更好的掌握和理解工作的本质和精髓！

华为公司经验分享。

华为内训，来自内部一手资料，原汁原味，囊括华为独特的哲学思想、管理方法、企业文化、干部培养、创新理念、市场营销、知本主义等七个维度，今天开始我们逐字逐句的研读华为的管理精髓和经营要诀！

华为企业思维，任正非思想，华为经验与实践。

幸福不会从天而降，只能靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望，除此之外，别无他法。要创造出幸福的生活，全靠我们自己。

华为营销法序-销售就是刀锋1

一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着十多万20到30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军，纵横全球五大洲。他们过去三十年成功的关键是什么？还能继续持续吗？年收入三千多亿元，华为的赚钱密码是什么？下一步华为会走向哪里？会崩溃或消亡吗？本书是《华为真相》时隔十二年后的修订版。严格来说，这是一本讲述华为发展史的新著。作者以坚韧不拔之志，克服种种困难，采访了数百位“华为人”，访谈整理稿多达400余万字，录音材料200小时以上，对原著...

一个好的团队是如何形成的，看狼道

对一个企业来说，重要的是什么？华为在不同时期，给出了不同的答案。《华为成长之路：影响华为的22个关键事件》以时间为轴，沿着华为的成长轨迹，全景式再现了华为的奋斗史，解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段：产品定位期（聚焦于“做成”...

所谓华为成功经验，就是用成熟的科学方法运营，用接地气之法总结，表里兼备，小众大众都其乐融融。

【内容简介】：自1987年创立以来，华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境，华为在发展的过程中也同样遇到过，而在华为它们都是有解的。 胡赛雄以17年在华为“运动员+教练”的视角，从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在《华为学习之法》出版之际，作者邓斌向我发出邀请，希望我为这本新书作序，我欣然答应。这本书重在讲述华为的学习之法，即“学什么”“怎么学”。众所周知，华为之所以能取得今天的成就...