托福听力共生
你还在为不能提高托福听力而苦恼吗？搞定托福听力，1100句就“够了”。本书包含1135个托福听力常用句，句句包含高频核心词；独创4步训练法，带你边听边练。小伙伴们还在等什么呢，《托福听力1100句》助你随时随地听托福！如果喜欢本书，请到各大网店及新华...
托福听力TPO 55-71听力原文
《依赖共生》这本书研究了依赖共生（co-dependency)产生的原因以及康复的方法。依赖共生在成年人中的比例大约是98%，并且成为大多数人苦难的原因。依赖共生是由于生命早期6个月内的发育创伤造成的，干扰了稳固联结的建立。
一本搞笑的悬疑故事，让主角和春花带你领略不一样的灵异
心理咨询师读自己喜欢的书给你听书籍信息:有关亲子关系、心理疗愈、身心滋养、正念修习等内容重点:共建美好身心主播介绍:国家二级心理咨询师，以动力学为主的整合取向咨询风格。相信每一个人都有一款适合的心理套餐。如果有缘相遇，让我们彼此照亮。推荐人群:
《价值共生》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。从个人角度，给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案，从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读，让读者认知到数字化时代超级个体，所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值，在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度，针对数字化转型的困难，从工作环境、组织、目标3个方向，对企业管理者提出了：管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好的把握数字化转变的4个关键节点：从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义，促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。
圣欣：心疗师，人才测评师，职业规划师，天赋养育师，婚恋匹配、团队匹配师，身心疗愈师，表达性艺术疗愈师，婚恋家庭亲子教练，幸福教练，生命教练。愿一起前行，共享大道至简，低成本圆满之路，彼此陪伴。V：186 1178 6930 T：153 0006 1937 有你的日子...
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当同学们拿起《文勇的新托福听力手稿》这本书的时候，内心的期待可能是这本书讲述了一种听力方法，希望仅凭这种方法就能把自己（无论水平高低、基础好坏）的听力水平提高上去。也就是说，大家可能会期待一个最优解。但现实是：本质上方法不能简单地用优、劣来形容，每一个方法可能都有它最适合的同学和不适合的同学。在这本书中，讲述了诸多解题技巧与学习方法，并且详细阐述了各种技巧与方法最适合的人群。 后者容易被忽视但极为重要。本期将由刘文勇老师亲自带你打卡学习托福听力！如有托福学习相关问题，可以加V...
托福TPO听力材料，分类练习进步快。 自用and分享
（美）Michael A. Putlack, （加）Stephen Poirier, （美）Angela Maas, （美）Maximilian Tolochko 编著ISBN:978-7-5001-3281-3中国对外翻译出版有限公司2014年7月第1版
新航道托福研发中心世界知识出版社ISBN码：9787501256204出版时间：2017年11月本书收录了2014年至2017年的大陆托福机经真题，组成10套完整听力题目。内容涵盖托福听力常考的主要的场景和话题，题型设置严谨参照新托福官方指南，共分为8种主要题型。附录部...
良性共生的高端服务业创业新模式，剖析数字化时代中国服务业的发展趋势。数字化转型重塑企业结构和利益分配机制，本书提供了一系列实用的战略思考……
北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式，以及个体和组织的进化路径。他们研究发现，生命的自然进化、人类的非凡进步，并非来自个体行为及竞争激发，其根本原因在于协同共生。只有多...
蛇族在恐龙时代是被恐龙排斥的弱者，为了挽回族群前日的辉煌，蛇王苦恼不已。直到小禽龙鬣棘的到来，蛇族的生活才发生一系列的改变……
