听力阈升高

不管什么类型的组织，如果没有实际绩效的产出，在竞争激烈的今天都无法持续 生存下去。 曾经保持所在汽车销售公司销售冠军15 个月的戴夫•安德森，基于自己多年的企 业培训经验，并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34 位领导者的成功经验，向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程。他把企业中不同绩效者划分为四类———朽木者、敷衍者、守成者和破局者，每一种绩效类型都像一面清晰的镜子， 真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、 才能和经验在团队中发挥的作用。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差，又苦于 无法突破团队绩效，请立即按照本书提供的工具和方法，从改变团队成员的思维模式 。 开始行动吧。本书适合所有想在工作中提升自己绩效的管理者和员工阅读。

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00602口译与听力，自考商务英语本科，听力部分，英语高级听力教程，何勇斌著，广州外语音像出版社。

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听力练习

《新听力》是针对零基础英语同学，专门开发的练听力练口语的产品。解决了传统听力太快，学生跟不上；传统听力有连读，学生听不清；传统听力无法跟读，不会跟读的大难题。让你轻松听得懂，大胆开口讲。是本人通过多年英语教学总结出来的教学听力课程。

小学英语听力

如果你都能把一篇听力的原文完整写出来了，那这篇听力还有什么不掌握的呢？