双耳听力值升高
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不管什么类型的组织，如果没有实际绩效的产出，在竞争激烈的今天都无法持续 生存下去。 曾经保持所在汽车销售公司销售冠军15 个月的戴夫•安德森，基于自己多年的企 业培训经验，并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34 位领导者的成功经验，向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程。他把企业中不同绩效者划分为四类———朽木者、敷衍者、守成者和破局者，每一种绩效类型都像一面清晰的镜子， 真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、 才能和经验在团队中发挥的作用。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差，又苦于 无法突破团队绩效，请立即按照本书提供的工具和方法，从改变团队成员的思维模式 。 开始行动吧。本书适合所有想在工作中提升自己绩效的管理者和员工阅读。
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值班水手英语听力与会话录音
一(4)班英语听力-一年级课堂听力-考试听力-测试听力-少儿听力
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中华人民共和国海船船员适任考试
新版机工英语听力与会话，疫情在家复习顺便做个录音希望考必过与大家共勉
海船船员适任培训教材，青岛远洋船员职业学院组织编写（2019版）
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精神层面提升进化高级 第33～50篇手册的核心知识在此章节，你想知道的奥秘就在其中从物质上获取的快乐，只会让你快乐一时。而通过精神进步带来的快乐，将会陪伴着你的一生。请记住：人的一生，所有物质都是暂时为你服务的工具，能获得精神上的体验才是最终...
听力练习
