《中层领导力》
领导力不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习掌握的思维模式:影响上司的最好方式是为上司增值;领导下属的最好方式是挖掘下属潜力。优选领导力研究靠前人约翰·C.马克斯维尔博士,通过40年的研究,逐步揭开领导力的秘诀。教你如何通过影响上司、感染同级、领导下属,使自己成为团队的核心,成为被同仁拥戴的多方面。
《中层领导力:团队建设篇》
领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。掌握10个秘诀,轻松带出完美团队。《中层领导力:团队建设篇》销量逾2500万册,领导力作品排名榜首。
《中层领导力:自我修行篇》
只需10个步骤,轻松提升领导力。领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。书中总结了提升领导力所需的10个步骤,为学习领导力提供了有效的方法。
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领导力不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习掌握的思维模式
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会带人会管人会帮人
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