48. 如何搞定不同性格的面试官（下）

绿色性格，情绪平稳，关注他人的感受，即便他觉得你不符合他们公司，他在表达上面也不会表现出来。你很难看出他的喜好和态度。女生做决定的时候喜欢征求他的意见，也容易被别人所影响。 你要主动展示自己的长处。除了简历上写的以为，你要挖掘自己身上对这工作的帮助点。你要主动呈现给面试官，因为你不主动，绿色也不会主动问。

绿色:她们看起来很温柔敦厚。有一种和蔼可亲的气息。他们会遵循过你问一些常规的问题。还有，针对你简历上的有的信息来发问。他们不会凭空问一些他们感觉你回答不出来的问题。因为绿色性格，在天性当中，为他人考虑和着想。如果直接要求他们，问他们才会问，但更多的时候他们会给面试者自己更多的展示。绿色性格的人会给你一种假象，自己能通过面试，但是时候有可能会通过不了。

乐老师，求进群？

不知道为什么进不了群，加了那个zxs-2017，发了购买语音的图片，没反应后来让发自己的相片，不发就不拉进群，最后被迫发了一张，发完又质疑不是本人我也是无语了，后来又要求脚和腿的图片，瞬间觉得遇到流氓，不知道怎么才能进群，哎

老师快结束了，能不能录一期，情感问题的节目，就是对于，那种有点闷，没有情趣的人，如果喜欢那种红色性格和蓝色性格，他们是情感比较丰富的人，怎么改变让他们喜欢上我们这类人呢

很有道理呀，问题是，第一时间就看清楚面试官的颜色也很难呀。

谢谢乐嘉老师的分享，黄色性格的人面试，不含糊；绿色性格的人面试，太麻烦了，有时还带了一群人。

小助手好高冷，加了24小时也没有任何回应，说好的微信群呢

你要告诉他，你非常需要这份工作。对其他性格的面试官来讲，这种表达未必有作用，但是对于绿色来说十分有效。你的求职欲望越强烈，对他会有影响的。绿色性格的面试官语速偏慢。所以在你跟他聊天的时候要跟他调到同体。当他没有说话的时候，你要主动发起话题。千万不要带动起有情绪的激动感。面试完后，你要跟进询问结果让他感觉你非常在意。

你需要始终保持尊重对方的态度，坦然处之，是当地承认自己的不足，并且提出解决方案。黄色性格的面试者喜欢自信，但是不自傲的人。回答问题的时候要回答重点，对方要了解的是什么，不必要过多的展开式回答。回答时要快速而简洁。黄色性格，喜欢结果不喜欢过程。你给他材料是要标明123，但千万不要太过于仔细。只要写上最终结果就行。