175 【职场困扰】工作需要专业，而不是忍让——竞争

情商就是要回应我们自己内心的需求，因为只有我们自己才听得到内心最想要的东西。你好，我是蔡康永。

有一些人会人云亦云地说“我们活着就是要实现自我”，什么是实现自我呢？说白话就是，要让自己能够过到自己想过的生活，做到自己想完成的事情。

可是，如果我们具体地询问这样说的人：“请问你想过什么样的生活？”“请问你想完成什么样的事情？”很多人就会不免要花费一番功夫，整理自己内心的想法，才回答得出来。也有一些人想很久也回答不出来。

如果连这个题目都回答不出来的话，其实很难说得上要实现自我。

进一步来想，如果连我们都常常搞不清楚自己内心的需求，那我们更搞不清楚别人内心的需求了。

所以，有一些人在看待人际关系的时候，觉得要照顾别人内心的需求，问题恐怕就在于“你并不清楚别人内心的需求”。

你可能做到了你以为的80分，可是在对方的心中的标准来看，你只做到50分而已。

今天的情商课想要研究，人际关系里面，很具体的一个令人为难的处境。有一些人碰到了机会，想要充分地发挥自己的才华跟能力，可是却怕面对这样的竞争，会伤害到其他竞争者。

比方说你在公司工作，在你的部门里面，有另外一个同事跟你一样，都受到主管的看好。

结果，部门开会的时候，这个同事提出了一个TA觉得很好的构想，可是你听到这里面有很大的漏洞，而你的构想显然更完善。

这种时候，如果你担心伤了同事之间的和气，结果就放弃，不说出你自己的想法，那当然，主管就只收到了TA一个人的想法，可能就会照着那个同事的想法去执行。

如果执行之后成果不顺利，这时候你再提出任何的想法，那就是放马后炮。没有人会认可这样子的能力，大家只会觉得你有点没品。

听到这边你可能会有一个疑虑，“真的可以在开会的时候，把自己的想法给说出来吗？”“点出了同事思虑不周，这样不是很伤和气、很尴尬吗？”“这个同事难道不会从此恨你吗？”“这样做，难道不是踩着别人往上爬吗？”

其实，能够推己及人地去揣测别人的感受，是一个很珍贵的人类的特质。

任何一个人，只要自己曾经尝过被别人当众指正的滋味，也就能够推己及人地想到“如果自己当众去指正别人，别人会作何感想？”

可是，这样想的人，往往是放大了“自己被别人指正”的时候那种尴尬的感觉。

因为，其实当中虽然有尴尬，如果我们懂得学习，那么，在经历了这个指正之后，我们甚至会改善自己，在下一次提出构想的时候，把事情想得更周到。

就算我们心里面留下了疙瘩，觉得“对方不应该让我们当众下不了台”，充其量也就是我们不会跟这个同事变成朋友，可是不至于怨恨到去报复TA。

如果被别人指正过，就会心怀怨恨，乃至于想要报复，恐怕是宫廷戏看了太多，把整个公司幻想成是勾心斗角的场所。

如果你觉得这个想法很荒谬，你就知道，你不会怨恨对方，别人也不会因此而怨恨你。至于双方能不能够变成朋友，其实真的是看情形。

公司是一个集合众人之力去完成任务的地方，而不是交朋友的地方。

在我的行业里面，如果我听到别人讲“某一个明星很难搞”，只要这个“难搞”是基于这个明星的专业需求，我都会尊敬这个明星。

一个所谓“好搞”的明星，对于TA的演唱会的灯光、音响也不讲究，对于TA要演的戏的剧本也不讲究，这样的“好搞”，变成了一个在专业上面没有追求的人，怎么会对得起TA的观众跟粉丝呢？

当我们去公司里面上班的时候，我们跟同事的关系就是专业的关系。

如果什么任务都完成不了，却交到了一堆朋友，这样子，一方面没有资格领公司给的薪水；另一方面，在专业上也不会有任何的长进。

我们作为人，当然有情感上的需求，可是很多情感的需求，应该来自我们的亲人、我们的朋友、我们的伴侣，而不见得要来自我们的同事。

当我们终于有机会展现才华跟能力的时候，却又瞻前顾后，担心得罪了同事之间的关系，这就是推己及人的“因为害怕委屈了别人，结果就先委屈了自己”。

而问题的关键就在于，就算你为了对方而委屈了你自己，对方可能也会完全无从察觉，因为你不是TA，你不知道TA内心的需求。

TA内心的需求可能就是要在公司里面出人头地，而不是跟你变成好朋友。

可以说，第一重的误差是来自于，根本就不知道别人内心需求什么，就企图要去满足别人内心的需求。

而第二重的误差来自于，在根本无法满足别人的需求之下，却先委屈了自己的需求。这样的双重误差，耽误了我们实现自我，不是很可惜吗？

也许有人会误以为主持节目“只要很和气，跟对方好好聊天，就能够完成任务。”可是，如果有主持人真的只是这样子主持节目，只是很和气地跟对方好好聊天，TA大概很难主持出一朵花来。

很多上节目受访问的明星，都是内心强大的人。其实在每一个行业里面，能够杰出的人，都是内心强大的人。就不需要你故作和气，各种地谦让，各种地忍让。

我在访问别人的时候，常常把访问当成是一场搏斗，发问者跟受访者之间，一定会有一种紧张的关系。

这样子才有可能让受访的人感觉到，TA被你所问的这些问题，带领到一个TA没有探索过的地方。TA才会有机会察觉一些TA以前没有整理过的想法，会说出一些TA从来没有说过的答案。

我如果一味地谨慎小心，也许表面上会被别人认为是一团和气；可是实际上一定很乏味，也会让受访的人觉得很没劲，白白浪费了两三个钟头，跟你聊一些TA早就一再重复过的事情。

为了维持同事之间的和气，结果就故意隐藏自己的实力，这是把对方想得太弱，以为别人是黏土做的；又把自己想得太强，好像只要你一出手，别人就会摔碎一样。

对方如果是一个有竞争力的人，这次被你打败了，TA自然会在下一次表现得更强。

在之前的情商课我们说过，情商的关键在于心中要明白，要追求恰如其分。

想清楚我们为什么要展现自己的实力，这就是心里的明白；而寻找一个能够恰当地展现自己的方法，这就是恰如其分。

我们每一个人的心力都有限，要把心力花在刀口上，而没有办法照顾到每一个环节。

如果“实现自我”是人生最高的追求，那就值得我们全力以赴。其他琐碎的一切，随着时间过去，都会随风而逝。

今天最后的小练习，请回想一下，你是否曾经因为害怕展现自己的实力，结果就故意把机会让给了对方？在这样子谦让之后，你得到了什么吗？现在回想起来，会不会后悔呢？

欢迎你在留言当中告诉我们。下一堂情商课，我们还是一起共度哦！